従業員の指定されたワークスペースへのマッピング

  • リリースバージョン: Xanadu
  • 更新日 2024年08月01日
  • 所要時間:3分
  • 従業員を ワークプレイスコア の指定されたワークプレイスの場所にマッピングすることで、予約要求にその詳細が自動的に入力され、その機能が有効になっている場合はワークスペースの自動アサインを利用できます。

    リモートで作業を開始する前に指定されたワークスペースがある従業員については、ユーザープロファイルと指定されたワークスペースの詳細をマッピングします。このマッピングにより、予約の要求フォームに自動的に職場の詳細情報が入力されるため、従業員が手動で入力する必要はありません。

    システムアドミニストレーターが自動アサイン機能を有効にしている場合、すべての従業員のワークスペースをマッピングすると、従業員が予約要求を行うときに、指定されたワークスペースが自動的に割り当てられることを意味します。

    ユーザーワークプレイスプロファイル [sn_wsd_core_workplace_profile] テーブルのデータを使用して、指定したワークスペースを従業員に自動的に割り当てます。
    • ユーザーの指定されたスペースが利用可能である場合、このスペースがその従業員に対して予約されます。
    • 指定されたスペースが要求日時に利用できない場合、アプリケーションは、エリア > フロア > 建物 > 敷地 > サイト > 地域の順に、従業員の職場で利用可能なスペースを検索して予約します。

      たとえば、従業員の指定されたエリアに利用可能なスペースがない場合、アプリケーションはこのエリアのフロアから利用可能なスペースを検索して予約します。

    ワークプレイススペース管理 アプリケーションをワークプレイスマネージャーとしてインストールしている場合は、ワークプレイスプロファイルがあれば、異常の理由を確認することもできます。スケジュールジョブでは、メールを介してアプリケーションに記録されたすべての異常の詳細レポートを表示することもできます。移動先 ワークプレイスコア > 管理 > 職場プロファイル をクリックして [スペース管理] ビューに切り替えると、[ 異常の理由 ] 列が Glide リストとして表示されます。異常は、割り当てまたはアサインタイプの不一致によって発生する可能性があります。次の表で、各異常について詳しく説明します。
    注:
    ワークプレイススペース管理アプリケーションをインストールした場合は、ユーザーの割り当てタイプから割り当ての開始日と終了日の範囲内にあるオープンスペースのみがリストされます。割り当ての有効期限が切れると、異常は適切な値に再計算されます。
    表 : 1. 例外タイプ
    異常の理由 説明
    異常なし 異常はありません。
    アサインタイプの不一致 ユーザープロファイルと、ユーザーがアサインされている [ワークプレイスの場所] の両方の [アサインタイプ] が一致しません。
    割り当ての不一致 ユーザープロファイルと、ユーザーがアサインされている [ワークプレイスの場所] の両方の割り当てが一致しません。割り当ての不一致では、割り当てタイプ [sn_wsd_core.ALLOCATION_TYPE] システムプロパティの割り当てセットが考慮されます。

    期限付き割り当ては、システムタイムゾーンで設定された割り当ての開始日と終了日にのみ従います。詳細については、「コストセンター、部門、または職場エンティティの割り当て」を参照してください。

    アサインタイプと割り当ての不一致 ユーザープロファイルと、ユーザーがアサインされている [ワークプレイスの場所] の両方の [アサインタイプ] と割り当てが一致しません。
    制限付き近隣アサインの不一致 この異常は、次のいずれかの不一致で発生します。
    • 制限された近隣にアサインされているスペースにユーザープロファイルがアサインされているが、その制限された近隣にユーザープロファイルがアサインされていない場合。
    • 制限された近隣にアサインされていないスペースにユーザープロファイルがアサインされているが、その近隣にユーザープロファイルがアサインされている場合。
    重要:
    ワークプレイスコア バージョン 2.16.1 以降、割り当てタイプ [部門およびコストセンター (Department and cost center)] は使用できなくなりました。より多くの利点を提供する、新しい割り当てタイプの [ワークプレイスエンティティ (Workplace entity)] が導入されました。