| Créer un plan de ressource opérationnel |
Sélectionnez l’icône de liste ( ) en regard de Nouveau plan dans le coin supérieur droit, puis sélectionnez Nouveau plan opérationnel. Une fois le plan de ressource opérationnel créé, il apparaît sous l'en-tête Plans de ressource opérationnels de la grille des ressources. |
| Allouer un plan de ressource |
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (icône
), puis sélectionnez .
|
| Étendre un plan de ressource |
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
puis sélectionnez Étendre le plan de ressources.
- Entrez la nouvelle date de fin du plan de ressource dans le champ Nouvelle date de fin.
- Sélectionnez le type de demande, puis cliquez sur OK.
|
| Allouer l'extension |
Allouer des ressources pour la période de temps demandée par le gestionnaire de projet.
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (icône
), puis sélectionnez .
|
| Allouer des ressources pour un groupe, un rôle ou un plan de ressource utilisateur demandé pour toute la période du plan de ressource |
Allouez aux utilisateurs le pourcentage de leur capacité spécifiée dans le plan de ressource opérationnel. Pour plus d'informations, consultez Confirmer et allouer des plans de ressource à partir de la console d'allocations. |
| Allouer des ressources à un groupe, un rôle ou un plan de ressource utilisateur pour une période spécifique |
Allouez aux utilisateurs le pourcentage de leur capacité spécifiée dans le plan de ressource opérationnel. Pour plus d'informations, consultez Confirmer et allouer des plans de ressource à partir de la console d'allocations. |
| Supprimer un plan de ressource |
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
puis cliquez sur Supprimer.
|
| Modifier les heures dans la grille |
Utilisez l'une des méthodes suivantes : Remarque : l'option Remplir à droite est disponible uniquement sur les colonnes modifiables. Par exemple, un plan de ressource est à l'état Alloué. |
| Réduire la durée d'un plan de ressource alloué |
Si aucune valeur réelle n'est publiée pour le futur dans le plan de ressource, toutes les heures allouées ou confirmées des ressources sont libérées lorsque vous réduisez le plan de ressource. Si les valeurs réelles sont publiées pour le futur, la date de fin du plan de ressource est mise à jour vers la date future à laquelle les valeurs réelles sont présentes. Toutes les heures allouées ou confirmées de toutes les ressources à partir de la date de publication des valeurs réelles jusqu'à la date de fin d'origine.
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
sur une ligne de plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez Réduire le plan de ressource.
- Entrez la nouvelle date de fin du plan de ressource dans le champ Date de fin , puis sélectionnez Oui.
|
| Terminer un plan de ressource |
Une fois que toutes les tâches associées sont terminées ou annulées, vous pouvez marquer le plan de ressource comme terminé et fermé en tant que gestionnaire de ressources.
Sélectionnez l’icône Actions ( sur une ligne de plan de ressource dans la grille de ressources.
Sélectionnez Terminer.
Dans la boîte de dialogue de confirmation, sélectionnez l’option Date d’achèvement , puis sélectionnez Oui.
L'état du plan passe à Terminé.
|
| Annuler un plan de ressource |
Lorsqu'un plan de ressource n'est plus nécessaire, vous pouvez l'annuler, en tant que gestionnaire des ressources, ce qui annule également ses allocations passées et futures.
- Ouvrez un plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez l’icône Actions (
sur une ligne de plan de ressource dans la grille de ressources.
- Sélectionnez Annuler.
|
| Afficher les allocations de ressources au niveau de l'utilisateur |
Dans la section grille de ressources, développez une entrée de plan de ressource. Les allocations au niveau de l'utilisateur sont répertoriées uniquement pour les plans de ressource de groupe et de rôle. Une valeur négative dans une ligne d'utilisateur indique que l'utilisateur est sur-alloué pour cette période. Pour afficher les enregistrements quotidiens de surallocation des ressources de l’utilisateur, sélectionnez la valeur. |