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sourceDocument: Gestion stratégique des portefeuilles Xanadu
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/fr-FR/xanadu/it-business-management

 Release :

    - xanadu

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    - fr-FR

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    - Gestion stratégique des portefeuilles Xanadu

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    - itbm

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    - Technology


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# Gérer les objectifs à l'aide de Cadre de travail des objectifs ou Cadre de travail des objectifs pour SPM

# Gérer les objectifs à l'aide de Cadre de travail des objectifs ou Cadre de travail des objectifs pour SPM {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Xanadu
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* Mis à jour 1 août 2024
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 minute de lecture

Découvrez le processus requis pour définir des objectifs à l'aide de Cadre de travail des objectifs.

Suivez les étapes ci-après afin de définir des objectifs. Certaines de ces étapes nécessitent le rôle sn_gf.strategy_planner et d'autres nécessitent le rôle sn_gf.goal_user. Si vous êtes un Cadre de travail des objectifs pour SPM utilisateur, vous avez besoin du rôle sn_gf.goal_admin pour configurer la fonctionnalité d'automatisation cible. Toutes les étapes sont les mêmes pour définir des objectifs à l'aide de ou Cadre de travail des objectifsCadre de travail des objectifs pour SPM .

1. Créez un plan stratégique pour définir la raison d'être (vision, mission et valeurs) de votre organisation. Pour en savoir plus, reportez-vous à la rubrique [Créer un plan stratégique](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/CHLmCdyJcn4Nbt7GLToJFQ "En tant que planificateur de stratégie, vous pouvez créer et gérer des plans stratégiques pour votre organisation. Créez un plan stratégique pour définir l'objectif de votre organisation, ses priorités stratégiques et les objectifs associés.").

   Vous pouvez créer des plans stratégiques uniquement lorsqu'il Planification stratégique est installé. Il n'est pas nécessaire de créer un plan stratégique pour définir des objectifs.
2. Créez une priorité stratégique pour orienter le plan stratégique de votre organisation vers votre objectif. Pour en savoir plus, reportez-vous à la rubrique [Créer une priorité stratégique](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Wp43XFLQLFd26PHSl~kK4Q "En tant que planificateur de stratégie, vous pouvez créer et gérer les priorités stratégiques pour les plans stratégiques de votre organisation. Créez une priorité stratégique afin d'orienter le plan stratégique de votre organisation vers votre objectif.").
3. Créez un objectif. Pour en savoir plus, reportez-vous à la rubrique [Créer un objectif](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/5UcMt85_5HHWdY16gX4CbA "Créez des objectifs et définissez des cibles pour mesurer la progression globale des objectifs et évaluez-les pour les aligner sur les priorités stratégiques de l'organisation.").
4. Créez des cibles pour les objectifs afin de suivre et de mesurer la progression des objectifs. Pour plus d'informations, consultez [Définir des cibles pour un objectif à l'aide de Cadre de travail des objectifs](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/cEuf9_Zkl7TK2y3krpRSuw "Créez des cibles SMART pour les objectifs afin de suivre et de mesurer la progression des objectifs.").
5. (Pour Cadre de travail des objectifs pour SPM les utilisateurs uniquement) Définissez des cibles pour les objectifs et configurez les sources cibles pour les cibles afin de mettre à jour automatiquement la valeur réelle des cibles. Une fois que la progression d'une cible est mise à jour, la progression de la cible est déployée jusqu'à son objectif. Pour en savoir plus, reportez-vous à [Création de cibles et automatisation de la valeur réelle des cibles à l'aide de Cadre de travail des objectifs pour SPM](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/P~bz1UB8xyh~3FiEHBLljg "Créez des cibles pour un objectif et configurez les sources cibles des cibles afin que la valeur réelle des cibles soit mise à jour automatiquement.").
6. Créez un objectif ou une relation cible avec une tâche ou un élément stratégique. Pour plus d'informations, voir [Associer un travail ou une stratégie à des objectifs ou des cibles](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/4YipnQmrkPGdGZvzXKtHUA "Créez un objectif ou une relation cible avec un travail, une planification, une stratégie ou tout autre élément pour identifier et associer votre travail actuel ou futur et atteindre vos objectifs et cibles.").
7. Définissez un objectif ou une cible comme objectif principal pour les éléments de travail et de planification dans lesquels les éléments contribuent à la réalisation de l'objectif. Pour plus d'informations, [reportez-vous à la rubrique Association de l'objectif ou de la cible primaire pour les éléments de travail et de planification](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/nfOjtlJnR9M~16rCcJrwBQ "Vous pouvez associer un objectif ou une cible en tant que principal pour les éléments de travail et de planification lorsque les éléments contribuent à la réalisation de l’objectif ou de la cible. Vous avez besoin de différents rôles pour définir un objectif ou une cible comme objectif principal pour les éléments de travail et de planification.").
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