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sourceDocument: Gestion stratégique des portefeuilles Xanadu
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/fr-FR/xanadu/it-business-management

 Release :

    - xanadu

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    - fr-FR

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    - Gestion stratégique des portefeuilles Xanadu

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    - itbm

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    - Technology


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# Utilisation de la planification de la capacité dans Planification stratégique

# Utilisation de la planification de la capacité dans Planification stratégique {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Xanadu
* 
* Mis à jour 1 août 2024
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 2 minutes de lecture

Évaluez la capacité des ressources et passez en revue les allocations existantes, ce qui vous aide à prendre des décisions éclairées tout en travaillant sur l'affectation des ressources.

Utilisez l'écran [Gérer la capacité de ressources](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Gv6j8aNLRdNMX6k~XLS4Ig "Filtrez les ressources par attributs primaires pendant une période requise pour générer et afficher leur capacité.") pour générer les détails de la capacité de ressources.

Utilisez [l'écran Planification de](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/CnQXrcUPxB4NPjf1n3slzw "Affichez et analysez la capacité de ressources de votre portefeuille pour planifier et reprévoir les affectations de ressources.") capacité pour afficher des informations détaillées sur le mappage de la capacité des ressources à un portefeuille.

## Gérer la capacité de ressources {#using-cap-plan-spw__section_ulc_qcw_byb}

Figure 1. Écran Gérer la capacité de ressources  
L'écran Gérer la capacité de ressources présente les détails suivants.

* Détails de capacité de ressource avec des attributs sélectionnés pour une plage de dates spécifiée.
* Le nombre total de ressources pour les résultats filtrés.
* La date de dernière modification des résultats filtrés.
* Option permettant de régénérer et d'extraire les derniers détails de capacité à partir des mappages de profil de l'employé.
{#using-cap-plan-spw__ul_dm3_n34_byb}  
Sur l'écran Gérer la capacité de ressources, vous pouvez :

* Filtrez les ressources avec des attributs de capacité spécifiques pour une plage de dates requise afin d'afficher leur allocation de ressources.
* Régénérez les détails de capacité pour afficher les derniers détails du mappage de profil de l'employé ressource.
{#using-cap-plan-spw__ul_v1l_m1x_byb}

## Planification de la capacité {#using-cap-plan-spw__section_hrg_ddw_byb}

Figure 2. Écran de planification de la capacité  
L'onglet Planification de la capacité affiche les informations suivantes sur la capacité des ressources.

* Vue d'ensemble complète de la capacité et des allocations des ressources.
* Allocation actuelle de la capacité de ressources.
* Vue par messagerie instantanée interactive du diagramme de Gantt des éléments de planification classés par ordre de priorité pour faciliter l'analyse et la planification du travail.
{#using-cap-plan-spw__ul_xfs_c2w_byb}  
À l'aide de Capacity Planning, vous pouvez :

* Redéfinissez les critères d'effectifs en sélectionnant Critères de ressources (![bouton Critères de ressources).]()
* Consultez les allocations de capacité pour votre portefeuille actuel et prévoyez mieux vos besoins futurs en ressources.
* Affichez la capacité de ressources mise à jour en fonction des affectations de ressources opérationnelles affectées à un groupe ou à un rôle.
{#using-cap-plan-spw__ul_fzq_xgx_byb}  

## Calcul de l'affectation des ressources opérationnelles dans la planification de la capacité {#using-cap-plan-spw__example_qdv_z15_hbc}

En tant que gestionnaire de ressources, vous pouvez [créer des affectations de ressources opérationnelles](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/7R28Dh0MecjlJ6CKnX9lTw "Créez des affectations de ressources opérationnelles pour allouer une partie de la capacité de l’équipe ou des ressources pour les tâches opérationnelles telles que les tâches administratives, les réunions, les formations, etc.") ou [migrer les plans de ressources opérationnels existants](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/zKjOs94XWbJI_eHTpirHew "Migrez les plans de ressources opérationnels requis vers des affectations de ressources opérationnelles basées sur des attributs.") de vos employés pour gérer les réunions, formations, congés, etc. nécessaires pour répondre à vos besoins de travail.

Prenons l'exemple d'un groupe d'une capacité de 2 ETP et le gestionnaire de ressources crée une affectation des ressources d'opération de type Groupe pour 10 % de la capacité pour la formation. Cette affectation opérationnelle peut être visualisée dans l'élément de ligne de travail opérationnel dans la barre supérieure de l'écran Planification de capacité. La valeur de l'élément de ligne de travail opérationnel sera de 0,2, soit 10 % de la capacité totale du groupe.

Lorsqu'un gestionnaire de ressources crée une affectation de ressources d'opération de type Groupe pour les congés, cela ne met pas à jour l'élément de ligne de travail opérationnel , mais réduit la capacité totale disponible.

Considérons le même groupe pour lequel le gestionnaire de ressources crée une affectation de ressources d'opération pour 25 % de la capacité en congé, pour un trimestre d'avril à juin. La capacité totale disponible du groupe pour le trimestre d'avril à juin sera de 1,5 ETP, soit 75 % de la capacité totale après réduction des 25 % de congé.  
0,5 ETP, soit 25 % de la capacité totale du groupe, seront réduits.  
Remarque :  
L'élément de ligne de travail opérationnel est mis en surbrillance en gris.