Utilisez un workflow de réclamation pour coordonner le processus de gestion du départ d’un employé qui vous permet de demander, d’évaluer et de récupérer des actifs d’entreprise.

Lorsqu’un employé quitte une organisation ou passe à un autre rôle, la récupération des actifs affectés à l’employé nécessite une coordination étroite entre le département des ressources humaines et les gestionnaires des actifs de l’entreprise. Vous pouvez créer une demande du catalogue de services de gestion du départ, qui lance un workflow prescriptif pour récupérer efficacement les actifs et les réapprovisionner dans l’inventaire, les réaffecter, les envoyer en réparation ou les éliminer selon les besoins.