Vous pouvez récupérer votre rapport anonyme pour soumettre ou afficher les commentaires et les mises à jour des agents travaillant sur votre rapport anonyme. Pour accéder à votre rapport anonyme, vous devez disposer de la clé et du numéro de rapport.
Avant de commencer
Rôle requis : aucun
Procédure
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Accédez à la .
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Dans l’onglet Ressources humaines , sélectionnez Conduite de l’employé.
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Sélectionnez Consultez Anonymous Report Center.
Vous êtes déconnecté de Centre des employés et connecté au Anonymous Report Center en tant qu'utilisateur anonyme.
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Sélectionnez Suivi d'un rapport.
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Entrez la clé de rapport et le numéro de rapport.
Remarque : Ces informations ont été fournies lors de l'envoi de votre rapport anonyme. Sans ces informations, vous ne pouvez pas y accéder. Si vous ne disposez plus de ces informations, créez un nouveau rapport anonyme avec des détails sur l’inconduite ou la discrimination et indiquez que vous avez perdu la clé de rapport et le numéro de rapport de votre premier rapport anonyme.
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Entrez le code de vérification du texte ou cochez la case Je ne suis pas un robot.
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Sélectionnez Suivant.
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Entrez les questions ou commentaires concernant le rapport anonyme.
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Sélectionnez Publier.