Le formulaire d'actions à faire contient des champs qu'un gestionnaire utilise pour personnaliser les tâches à effectuer par les employés et les mentors dans le cadre d'un plan de transition.

Tableau 1. Champs et descriptions du formulaire des tâches

Champ	Description
Nom de l'action à faire	Le nom de l'action à faire s'affiche en tant qu'en-tête ou titre de la tâche.
Étape	Effectuez une sélection dans la liste des étapes disponibles incluses dans le plan d'action.
Description de l'action à faire	Description de la tâche qui apparaît dans l'action à faire du plan d'action
À qui est destinée cette action à faire	Nom de l'employé ou du mentor à qui cette tâche à faire est affectée.
Other people (Autres personnes)	Affectez cette action à faire à d'autres personnes. L'accès et les responsabilités des personnes divergent en fonction de leur rôle (employé ou mentor).
Date d'échéance	Définissez une date d'échéance basée sur une date spécifique ou sur une date relative à partir de la date de publication du plan d'action. Une date exacte Nombre de semaines après publication Nombre de jours après publication Aucune date d'échéance
Cette action à faire est facultative	Marquez l'action à faire comme facultative pour permettre aux employés ou aux mentors de ne pas réaliser cette tâche.
Ajouter une planification à cette action à faire	Activez la planification pour cette tâche. Pour activer cette fonctionnalité, votre organisation doit utiliser Microsoft Online Exchange.
Pièces jointes	Placez les fichiers dans ce champ pour les inclure comme pièce jointe à l'action à faire.
Enregistrer comme modèle	Enregistrez une action à faire en tant que modèle pour l'utiliser dans d'autres plans d'action.