Administration de l'orientation mobile
Configurez les fournisseurs de carte pour permettre aux utilisateurs Prestation de services sur le lieu de travail pour mobile d'accéder facilement à un autre lieu de travail.
La fonctionnalité d'orientation mobile est disponible pour les utilisateurs mobiles Prestation de services sur le lieu de travail. L'orientation mobile fournit les options suivantes :
Remarque :
les données et les objets de la carte spatiale Indoor Mapping peuvent être intégrés dans Prestation de services sur le lieu de travail et consultés à l'aide d'un mobile réactif.
- Créez un fournisseur de carte personnalisé. Configurez les fournisseurs de cartes (Indoor Mapping ou Mappedin) afin que les itinéraires s’affichent d’un emplacement à un autre.
- Configurer un écran de carte personnalisée. Configurez les écrans de carte pour l’orientation. Par défaut, les écrans de carte suivants sont configurés pour activer l’option Obtenir un itinéraire sur les cartes. Pour plus d'informations, consultez Configurer un écran de carte personnalisée.
- Navigation intérieure - Profil d’utilisateur : utilisez le profil du lieu de travail d’un employé pour l’orientation. L'option Obtenir des itinéraires s'affiche en fonction des conditions suivantes :
- Les employés doivent avoir une réservation en cours. En l'absence de réservation, l'emplacement spécifié dans le profil de lieu de travail de l'employé est utilisé.
- L’employé doit disposer d’une carte d’étage configurée (Mappage d'intérieur ou Mappedin.
- Orientation en intérieur : ma réservation : obtenez l'itinéraire vers un emplacement à partir de la page des détails de la réservation. L'emplacement spécifié doit avoir une carte d'étage définie pour afficher l'option Obtenir des itinéraires. Pour plus d'informations, consultez Obtenir l'itinéraire vers un lieu de travail.
- Navigation intérieure - Profil d’utilisateur : utilisez le profil du lieu de travail d’un employé pour l’orientation. L'option Obtenir des itinéraires s'affiche en fonction des conditions suivantes :