Mesurer les performances de l’implémentation HR
Utilisez les HR indicateurs du Tableau de bord des performances pour mesurer les performances de votre HR implémentation à l’aide de différents KPI.
Pour plus d’informations sur la façon de partager le tableau de bord avec votre direction, consultez Partager les indicateurs du tableau de bord des performances.
Pour plus d’informations sur l’affichage des KPI de point de référence des indicateurs du Tableau de bord des performances, consultez Point de référence des indicateurs du tableau de bord des performances.
Surveiller les KPI de l’implémentation HR
Affichez et surveillez les HR indicateurs du Tableau de bord des performances pour mesurer les performances de votre HR implémentation à l’aide de différents KPI.
Accédez aux données KPI agrégées dans les indicateurs du HR Tableau de bord des performances. En accédant à Si vous disposez du rôle sn_sd.success_dashboard_admin, sn_sd.success_dashboard_read ou sn_sd.success_dashboard_details_read.
- Mensuel : affiche les données agrégées une fois par mois. En termes de nombres, ces données correspondent à la somme mensuelle des valeurs quotidiennes. En termes de pourcentages, ces données correspondent à la moyenne mensuelle des pourcentages quotidiens.
- Trimestriel : affiche les données agrégées une fois par trimestre. En termes de nombres, ces données correspondent à la somme trimestrielle des valeurs quotidiennes. En termes de pourcentages, ces données correspondent à la moyenne trimestrielle des pourcentages quotidiens.
- Annuel : affiche les données agrégées une fois par an. En termes de nombres, ces données correspondent à la somme annuelle des valeurs quotidiennes. En termes de pourcentages, ces données correspondent à la moyenne annuelle des pourcentages quotidiens.
Pour en savoir plus sur les composants du tableau de bord, consultez la rubrique Composants des indicateurs du Tableau de bord des performances HR.
Pour en savoir plus sur les définitions et les formules de KPI, consultez la rubrique HR Définitions et formules des indicateurs KPI du Tableau de bord des performances.