Utilisez les tableaux de bord d'événement de cycle de vie pour gagner en visibilité sur les tickets d'intégration et d'événement de cycle de vie actifs.

Le tableau de bord Vue Direction des embauches nécessite le module d'extension Performance Analytics - Content Pack - Human Resources Lifecycle Events Scoped App [com.sn_hr_lifecycle_pa].

Tickets actifs des événements de cycle de vie

• Le tableau de bord Tickets actifs des événements de cycle de vie fournit une liste de tous les tickets d'événement de cycle de vie ou d'intégration actifs avec des informations relatives à la personne concernée, à l'état, à la personne désignée dans le champ Affecté à et à la personne pour laquelle ces tickets ont été ouverts. Vous explorez chaque ticket à l'aide de ce tableau de bord.
• Il fournit également des graphiques pour les tâches actives et en retard.

Tickets d'embauche actifs

• Le tableau de bord Tickets d'intégration actifs offre une vue sur les tickets d'intégration actifs avec les onglets suivants :
  • Employés qui ont commencé
  • Employés démarrant cette semaine
  • Employés démarrant la semaine prochaine
  • Employés démarrant plus tard
• Il fournit également des graphiques pour les tâches d'intégration actives et en retard.

Vue Direction des embauches

• Fournit à la direction un examen de l'intégration des nouveaux employés et des domaines du processus pouvant être améliorés.
• L'onglet Vue d'ensemble montre un récapitulatif des tickets d'intégration des nouveaux employés. Des données sur le nombre de tickets d'intégration qui n'ont pas encore commencé, dans diverses étapes, et des activités en retard apparaissent.
• L'onglet Analyse de l'activité montre les goulets d'étranglement dans le processus d'intégration. Des détails sur chaque ensemble d'activités par semaine et par prestataire ou employé sont affichés. Le temps nécessaire à la fermeture des activités et des activités en retard par prestataire et employé apparaît également.
• L'onglet Expérience du nouvel employé montre les résultats de l'enquête menée auprès des nouvelles recrues qui permet d'évaluer l'expérience des nouveaux employés. Des informations sur les employés quittant la société au bout d'un an apparaissent aussi.

Consultez . Performance Analytics