Vue d'ensemble de l'intégration Sterling

L'intégration Sterling est configurée de la manière suivante pour demander des vérifications des antécédents.

• L'agent RH crée un ticket pour demander une vérification des antécédents par l'intermédiaire du service Sterling.
• Le service Sterling évalue la demande pour :
  • Mettre à jour le ticket avec l'ID de commande de vérification des antécédents.
  • Envoyer à l'employé un e-mail contenant un lien pour lui permettre de s'inscrire et de remplir une demande de vérification des antécédents sur le site Web de Sterling.
• Une fois que l'employé a terminé la demande de vérification des antécédents, le service Sterling procède à la vérification des antécédents.
• Lorsque la vérification des antécédents est terminée, le service Sterling met à jour le ticket avec le statut et les détails de la vérification des antécédents.

Configuration de l'intégration Sterling

Pour configurer l'intégration Sterling, vous devez fournir les informations d'identification source, vérifier les paramètres d'intégration et ajouter les packages de vérification des antécédents appropriés. Une fois l'intégration terminée, vous pouvez demander des vérifications d'antécédents par l'intermédiaire du service Sterling.