Panneau d'aperçu immédiat

  • Rversion finale: Xanadu
  • Mis à jour 1 août 2024
  • 1 minute de lecture
  • Permettez aux agents RH de mieux assister et résoudre les demandes des employés avec le panneau d'aperçu immédiat dans Prestation de services RH Espace de travail d'agent.

    Vue d'ensemble

    Le panneau d'aperçu immédiat affiche les détails clés du profil RH concernant l'employé, tels que la fonction de l'employé, la date de début d'emploi, l'emplacement du bureau, les informations de contact et les détails de l'organisation. Les agents peuvent accéder rapidement à ces informations et ainsi mieux comprendre les employés qu'ils essaient d'aider.

    Configurer le panneau En un coup d’œil

    Vous pouvez configurer le panneau En un coup d’œil en ajoutant ou en supprimant des champs de profil RH pour les sections Détails de l’employé et Contacts.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_hr_core.admin

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Procédure

    1. Accédez à la Tout > Profil RH > Profils RH.
    2. Ouvrez n'importe quel enregistrement de profil RH.
    3. Cliquez avec le bouton droit sur l’en-tête du formulaire et accédez à Configurer > Mise en page.
      Accès au panneau En un coup d’œil.
    4. Sous Vue et section de formulaire, cliquez sur la liste déroulante Nom de vue et sélectionnez le champ En un coup d'œil.
      Configurer en un coup d’œil
    5. Sélectionnez la section que vous souhaitez configurer.
      • Détails de l'employé
      • Contacts
      Par défaut, le panneau En un coup d’œil est configuré pour afficher les détails de base des employés. Vous pouvez sélectionner des champs dans les sections Détails de l’employé et Contacts pour ajouter ou supprimer des champs du panneau En un coup d’œil.
      Remarque :
      Le panneau d'aperçu immédiat remplace le composant du ruban de Client 360.
    6. Ajoutez ou supprimez des champs pour cette section.

      Si un champ n'a pas de valeur correspondante, il n'apparaît pas dans le panneau.

    7. Cliquez sur Enregistrer.