Créer un parcours à l’aide de Now Assist

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 1 minute de lecture

    • Créer et modifier des parcours pour les employés à l’aide de Now Assist.

    Avant de commencer

    Rôle requis : gestionnaire

    Installez le module d’extension Now Assist pour Prestation de services RH (HRSD) (sn_hr_gen_ai).

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    L'utilisateur qui crée un parcours est le propriétaire du parcours. Les propriétaires de parcours créent, modifient et gèrent tous les aspects d'un parcours.

    Procédure

    1. Accédez à la Tout > Centre des employés > Parcours.
    2. Sélectionnez Créer un parcours.
      Les modèles de parcours ont des configurations de parcours prédéfinies. L’administrateur de votre organisation crée et gère les configurations de parcours.
    3. Sélectionnez Créer avec Now Assist, puis Suivant.
    4. Renseignez les champs du formulaire.
      Tableau 1. Ajouter quelques détails et Now Assist générera un brouillon de parcours
      Champ Description
      Ce parcours est destiné à Nom de l’employé auquel le parcours est destiné.
      Écrire les instructions ou utiliser un exemple Décrivez le parcours que vous souhaitez créer.

      Utilisez un minimum de 60 caractères pour décrire votre parcours. Sélectionnez une pastille pour afficher des exemples d’itinéraires de parcours.

      Voici quelques exemples d’invites :
      • Créez un parcours de développement de carrière personnalisé pour Sarah Johnson, une développeuse de logiciels junior visant à passer à un rôle senior : Le parcours doit inclure des étapes telles que « Identifier les lacunes en matière de leadership et de programmation avancée », « S’inscrire à des programmes de formation ciblés tels que des ateliers de leadership et des bootcamps de codage avancé » et « Effectuer des examens trimestriels avec le responsable pour suivre les progrès et ajuster les objectifs ». Le voyage devrait s’étendre sur 6 mois.
      • Concevoir un parcours d’intégration pour Sarah Lee, une nouvelle responsable marketing : Le parcours doit inclure des étapes telles que « Envoyer un e-mail de bienvenue personnalisé avec les présentations de l’équipe », « Fournir une formation sur les outils marketing et les systèmes internes de l’entreprise », « Assister à la première réunion de stratégie pour comprendre les campagnes en cours » et « Livrer la première tâche du projet, comme la rédaction d’un plan de campagne de marketing." Le voyage doit être structuré pour s’étendre sur 4 semaines et donner la priorité à l’acclimatation et aux contributions rapides.
    5. Sélectionnez Générer un brouillon.
    6. Facultatif : Modifiez les itinéraires de votre parcours.
      1. Sélectionnez Modifier les instructions.
      2. Décrivez le parcours que vous souhaitez créer.
      3. Sélectionnez Régénérer le brouillon.