Créer et gérer des modèles Accélérateur de parcours spécifiques à l'audience
Les administrateurs peuvent développer des modèles Accélérateur de parcours pour des plans personnalisés avec des étapes qui incluent des tâches utilisateur pour différentes audiences.
Avec Accélérateur de parcours, les administrateurs peuvent développer et gérer des modèles pour des plans de transition spécifiques de l'audience. Les plans comprennent des modèles avec des étapes et des listes d'actions à faire. Les gestionnaires peuvent utiliser ces modèles pour créer des plans de transition pour leurs employés.
Pour plus d’informations sur les différentes audiences, consultez Audiences.
- Gérer les types de plans
- Les types de plans sont les conteneurs de niveau supérieur pour les étapes et les tâches. Les administrateurs sélectionnent un type de plan et un titre pour le plan lorsqu'ils configurent un plan spécifique. Les administrateurs saisissent un titre significatif pour le type de plan qu'ils créent afin que les utilisateurs identifient facilement le type de plan, par exemple « Promotion de technicien informatique principal ». Pour plus d'informations sur les types de plans, consultez Créer et gérer des types de plans Accélérateur de parcours.
- Gérer les noms des étapes
- Les étapes sont contenues dans le plan Accélérateur de parcours. Les étapes contiennent des tâches ou des listes d'actions à faire que les gestionnaires, les mentors ou les employés doivent accomplir. Les titres des étapes sont visibles par les utilisateurs. Les étapes doivent avoir un ordre logique implicite, par exemple une séquence de temps. Pour plus d'informations sur les étapes, consultez Créer et gérer les étapes Accélérateur de parcours.
- Gérer les modèles de tâches
- Les modèles de tâches Accélérateur de parcours apparaissent sous la forme de listes d'actions à faire dans la vue de liste du plan dans l'Centre des employés pour les gestionnaires, les mentors ou les employés.
- Gérer les configurations de plan
- Les configurations de plan sont basées sur un type de plan. Les configurations de plan sont personnalisées pour des audiences d'employés spécifiques. Pour plus d'informations sur les configurations de plans, consultez Créer et gérer les configurations du plan Accélérateur de parcours.
- Gérer les plans
- Les administrateurs peuvent consulter et gérer les plans pour des utilisateurs spécifiques après qu'un gestionnaire a créé un plan. Ils ne mettent à jour les plans individuels que lorsque le propriétaire (gestionnaire) du plan en fait la demande. Pour plus d'informations sur la gestion des plans, consultez Gérer des plans Accélérateur de parcours existants créés par les gestionnaires.
- Gérer la configuration d'en-tête de plan
- Les administrateurs peuvent configurer l'en-tête pour différents types de plans. Les configurations d'en-tête par défaut sont disponibles pour les différents rôles Accélérateur de parcours.
- Vue pour le gestionnaire
- Vue pour l'employé
- Vue pour le mentor
À partir de l'Centre des employés, les gestionnaires peuvent créer des plans Accélérateur de parcours personnalisés qui contiennent des étapes contenant des listes d'actions à faire spécifiques pour eux-mêmes, les mentors et les employés.