Par défaut, lorsque HR Service Delivery Integration with Cornerstone OnDemand est configuré, la transformation de mappage d'utilisateur CSOD et les cartes de transformation des mappages d'objets d'apprentissage CSOD sont automatiquement disponibles pour HR Service Delivery Integration with Cornerstone OnDemand. Ces cartes de transformation spécifient des relations de données entre la table source et la table cible.

Tableau 1. Cartes de transformation

Nom	Description
Transformation de mappage de l'utilisateur CSOD	Mappe les utilisateurs de la table source Étape intermédiaire de mappage de l'utilisateur [sn_hr_cornerstone_user_mapping_staging] dans la table cible Mappage de l'utilisateur [sn_hr_cornerstone_user_mapping].
Mappages d'objet d'apprentissage CSOD	Mappe les objets d'apprentissage de la table source Étape intermédiaire de l'objet d'apprentissage CSOD [sn_hr_cornerstone_lo_staging] dans la table cible Objet d'apprentissage CSOD [sn_hr_cornerstone_lo].
Carte de transformation d'actions extraites RH à faire	Mappe les tâches ou actions à faire de la table Étape intermédiaire d'intégration d'actions à faire extraites RH [sn_hr_integr_fw_todo_inbound_staging] dans la table Actions d'intégration extraite RH à faire [sn_hr_integr_fw_todo_inbound]. Pour en savoir plus, référez-vous à Créer des cartes de transformation dans Framework d'intégration de la gestion des services d'entreprise.