Vue d'ensemble de Objectifs de l'employé

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 4 minutes de lecture

    • L’application Objectifs de l'employé s’intègre à la Développement des talents suite d’applications pour améliorer la croissance professionnelle des employés de votre organisation. Cette application permet aux employés d’accéder à leurs objectifs de carrière et de les surveiller via des applications spécifiques de la Développement des talents suite.

    Lorsque l’application Objectifs de l'employé est installée, vous pouvez utiliser certaines applications de la suite pour afficher et suivre les Développement des talents objectifs à partir de .Centre des employés Les employés cherchent continuellement à progresser dans leur carrière, et le développement commence souvent par un objectif de soutien dans leurs efforts professionnels. Les objectifs donnent aux employés un sens de l’orientation et de la concentration, et maintiennent la motivation des employés en favorisant une culture de responsabilité. L’application Objectifs de l'employé améliore l’expérience employé et gestionnaire associée à l’utilisation de la Développement des talents suite d’applications en intégrant des objectifs dans le parcours professionnel de l’employé. Ses fonctionnalités offrent les avantages suivants dont vos employés et votre organisation peuvent bénéficier considérablement :
    • Établit l’ordre de priorité du travail.
    • Aide les employés à améliorer leurs compétences en matière de prise de décision.
    • Favorise un environnement qui favorise le travail d’équipe.
    • Aide à mesurer le succès.

    Intégration de la gestion du capital humain (HCM)

    Le logiciel HCM est une suite intégrée de technologies qui peuvent aider les entreprises à gérer leurs employés, de l’intégration à la retraite. Un système complet de gestion du capital humain fournit des informations significatives sur la santé de votre main-d’œuvre ; Il donne la priorité à l’expérience et au développement professionnel des employés pour générer des résultats commerciaux. Elle prend également en charge les processus et les tâches stratégiques, tels que la gestion des objectifs, pour aider une organisation à fonctionner et à évoluer au fur et à mesure que ses employés grandissent. Pour assurer une intégration avec différents systèmes HCM, l’application Objectifs de l'employé utilise des spokes pour faciliter la connexion. Cette intégration vous permet d’afficher et de suivre vos objectifs à l’aide d’une interface unique, créant ainsi un processus transparent pour la gestion des objectifs. Ce processus rationalisé simplifie les étapes d’affichage et de suivi de vos objectifs, ce qui contribue à promouvoir l’adoption de l’application Objectifs de l'employé dans votre organisation.

    L’application Objectifs de l'employé fournit une intégration avec les systèmes HCM suivants :
    • Oracle Cloud HCM
    • SAP SuccessFactors
    • Workday

    Développement des talents integration

    L’application Objectifs de l'employé importe les données de votre système HCM vers la Objectifs de l'employé table [sn_egd_goals_employee_goal]. Une fois les données de l’objectif importées, vous pouvez afficher l’objectif correspondant à partir Centre des employésdu . Vous pouvez accéder à vos objectifs à l’aide des applications suivantes de la Talent suite :
    Profil de carrière
    Les employés peuvent consulter leurs objectifs en accédant à leur profil de carrière. Le profil de carrière contient le widget Objectifs qui affiche une carte pour chaque objectif importé du système HCM de votre organisation. Le widget Objectifs contient les onglets suivants qui filtrent vos objectifs en catégories, ce qui facilite un accès rapide et pratique aux objectifs que vous souhaitez afficher :
    • Actifs
    • Terminé
    • Archivé
    Vous pouvez sélectionner le lien Afficher les détails associé à un objectif qui apparaît dans le widget Objectifs pour récupérer plus d’informations sur un objectif spécifique. Lorsque vous sélectionnez le lien Afficher les détails , le panneau des détails de l’objectif s’affiche. Ce panneau affiche les informations suivantes pour chaque objectif :
    • État (Dans les temps, En danger, Terminé)
    • Titre
    • Type d’objectif (professionnel, personnel)
    • Description
    • Date de création
    • Date d'échéance
    • Date de début
    Conversations sur les carrières
    Les employés peuvent afficher leurs objectifs à l’aide de l’application Conversations sur les carrières. L’application Conversations sur les carrières fournit un accordéon pour les objectifs dans le panneau latéral contextuel qui s’affiche lors d’une conversation de croissance. Lorsque vous développez l’accordéon Objectifs, une carte s’affiche pour chaque objectif.

    Si un employé partage un objectif avec son responsable, ce dernier peut afficher l’objectif correspondant dans le panneau latéral contextuel au cours d’une conversation de croissance. Les objectifs qui apparaissent dans l’application Conversations sur les carrières aident l’employé et le responsable à engager une conversation en fonction d’un objectif que l’employé souhaite partager avec son responsable. Cette intégration est pratique pour vos employés et responsables en leur permettant de visualiser et de référencer les objectifs via une interface unique lors de conversations en tête-à-tête qui tournent autour de la croissance et du développement de l’employé.

    Plans de croissance
    Les employés peuvent créer un plan de croissance basé sur un objectif actif. L’application Plans de croissance affiche les trois objectifs les plus récents lorsqu’un employé lance le processus de création d’un plan de croissance. Semblable au processus de création d’un plan de croissance qui provient d’une aspiration ou d’une conversation, les employés peuvent sélectionner un objectif qu’ils souhaitent développer dans un plan de croissance. L’application Objectifs de l'employé permet aux employés d’utiliser un objectif comme contexte pour démarrer un plan de croissance.