Organigramme

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 1 minute de lecture
  • Permettez aux employés d'en savoir plus sur les autres employés et de comprendre les structures d'équipe de l'organisation.

    Vous pouvez offrir une meilleure expérience d'organigramme grâce à la nouvelle fonctionnalité d'organigramme disponible dans l'application Centre des employés – Pro. Le nouvel organigramme offre une expérience d’interface utilisateur mise à jour et plus de fonctionnalités de configuration que l’ancien organigramme disponible dans l’application Publication de contenu .
    Remarque :
    Assurez-vous d’installer le module d’extension Employee Profile 5.0.1 et de vous Profil de l'employéabonner au .
    En tant qu'administrateur, vous pouvez effectuer les étapes de configuration suivantes :
    • Activez la visionneuse d’organigramme fournie avec Centre des employés – Pro.
    • Configurez les utilisateurs éligibles et les paramètres d'affichage de la carte des employés.
    • Renseignez le nombre de rapports directs et d’autres rapports via les travaux planifiés.
      Remarque :
      Si le nombre d’autres rapports est égal à zéro, les nouveaux rapports ne s’affichent pas tant que le nombre n’est pas mis à jour par la tâche planifiée. Pour plus d’informations sur l’exécution de la tâche, reportez-vous à la section Mettre à jour le nombre de rapports en fonction des utilisateurs éligibles.
    • Affichez le nombre total de rapports dans la carte d’utilisateur sélectionnée et les rapports indirects.
    • Définissez des actions rapides en fonction du groupe d’actions de l’organigramme.
    • Ajoutez un rôle d'employé et gérez la hiérarchie des subordonnés.
    Remarque :
    Centre des employés – Pro Les clients obtiennent le nouvel organigramme en s’abonnant Profil de l'employéau . Marquez l’enregistrement de carte d’acheminement des pages comme actif. Tous les liens d'organigramme précédents redirigent vers le nouvel organigramme. Consultez Sélectionner le profil de l'employé pour plus d'informations.