Créer des groupes de rôles connexes

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 1 minute de lecture
  • Créez une connexion entre deux groupes de rôles différents dans le Espace de travail d'Intelligence des compétences pour permettre un chemin de transition permettant aux employés de passer d’un groupe de rôles à l’autre.

    Avant de commencer

    La création d’un enregistrement de groupe de rôles connexe crée une configuration pour la progression d’un niveau de poste à un autre niveau de poste entre les groupes de rôles. Cette configuration est utilisée pour Développement des talents aider les employés à choisir leur progression de carrière. Par exemple, l’ingénierie front-end et l’ingénierie back-end sont deux groupes de rôles différents. En créant une relation bilatérale entre ces deux groupes de rôles, un ingénieur front-end associé (IC1) peut passer à un rôle d’ingénieur back-end associé (IC1) et vice-versa.

    Rôle requis : admin

    Procédure

    1. Accédez à la Tout > Espace de travail d'Intelligence des compétences.
    2. Sélectionnez l’icône Listes ( icône Listes).
    3. Accéder à Architecture du poste > Groupes de rôles.
    4. Sélectionnez un groupe de rôles pour l’ouvrir.
    5. Sélectionnez l’onglet Groupes de rôles connexes .
    6. Créez votre groupe de rôles connexes manuellement ou en sélectionnant parmi les recommandations.
    7. Si vous souhaitez associer des niveaux de poste aux groupes de rôles sélectionnés, sélectionnez-les dans les champs De niveau de poste et Vers niveau de poste .
      Les valeurs de champ sont renseignées à partir des niveaux de poste définis dans la table Niveaux de poste [sn_skills_int_job_level].
      Remarque :
      Si vous ne sélectionnez pas de valeur dans les champs À partir du niveau de poste et Vers le niveau de poste , les niveaux de poste initiaux du groupe de rôles (tels que définis dans Niveaux de poste sous Architecture des postes) sont automatiquement pris en compte.
    8. Sélectionnez Enregistrer.