Créez, modifiez et gérez des tâches à faire pour les employés et les mentors dans le cadre de vos responsabilités de gestion.

Les plans d'action Accélérateur de parcours peuvent être personnalisés pour les transitions d'employés. Dans le cadre de cette personnalisation, les gestionnaires peuvent ajouter, supprimer, modifier et enregistrer des tâches à faire. Enregistrer les tâches à faire que vous créez en tant que modèles vous permet de gagner du temps et de fournir des expériences cohérentes aux employés et aux mentors.