Ajouter ou modifier des types d'avertissements disciplinaires

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 1 minute de lecture

    • Un type d'avertissement disciplinaire désigne la méthode utilisée pour communiquer ou la mesure prises à la suite d'un problème disciplinaire.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_hr_core.basic ou sn_hr_core.manager

    Procédure

    1. Accédez à la Tout > Administration RH > Listes gérées > Types d'avertissement.
      La liste des types d'avertissements disciplinaires RH s'ouvre.
    2. Cliquez sur Nouveau pour créer un enregistrement de type de problème disciplinaire ou sélectionnez un enregistrement existant à modifier.
    3. Renseignez le formulaire.
      Remarque :
      Les champs que vous voyez dépendent de la façon dont le formulaire est configuré et des champs sélectionnés pour l’affichage.
      Tableau 1. Formulaire Type d'avertissement disciplinaire RH
      Champ Description
      Avertissement Type d'avertissement ou action.
      Ordre Nombre défini pour indiquer l'ordre dans lequel le problème apparaît dans la liste Types d'avertissements disciplinaires RH.
      Valeur Nom de la valeur du problème, par exemple verbal ou écrit.
    4. Cliquez sur Enregistrer pour rester sur le formulaire Type d'avertissement RH ou cliquez sur Envoyer pour revenir à la liste Types d'avertissements RH.
    5. Cliquez sur Mettre à jour pour revenir à la liste Types d'avertissements RH.