Approuver ou rejeter les tâches d’obligation

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 1 minute de lecture
  • En tant qu’exécuteur d’obligation, examinez les tâches d’obligation qui Gestion des obligations ont été soumises pour approbation et prenez les mesures appropriées.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_cm_obligation.obligation_fulfiller

    Procédure

    1. Ouvrez la tâche d’obligation à partir de l’e-mail de notification, Centre des employésou Espace de travail de contrat.
      OptionsÉtapes
      Dans la notification par e-mail Sélectionnez le lien dans l’e-mail de notification envoyé lorsqu’une tâche d’obligation vous est affectée pour approbation afin d’accéder à la tâche d’obligation.
      De Centre des employés
      1. Accédez à la Tout > Libre-service > Centre des employés.
      2. Dans la barre de menus, sélectionnez Mes tâches.
      3. Sélectionnez la tâche d’obligation sous l’onglet Ouvrir .
      De Espace de travail de contrat
      Remarque :
      Le rôle sn_cm_workspace.contract_workspace_user est requis pour accéder à Centre de conseil juridique.
      1. Accédez à la Tout > Espace de travail de contrat.
      2. Cliquez sur l'icône de liste (icône Liste).
      3. Sélectionnez Mes tâches.
      4. Sélectionnez Approbations en attente.
      5. Sélectionnez l’enregistrement d’obligation qui doit être approuvé.
    2. Examinez la tâche d’obligation et approuvez-la ou rejetez-la.
      OptionsÉtapes
      De Centre des employés
      • Pour approuver la tâche, sélectionnez Approuver.
      • Pour rejeter la tâche, sélectionnez Rejeter.
      De Espace de travail de contrat
      1. Dans le champ État , sélectionnez Approuvé ou Rejeté.
      2. Sélectionnez Enregistrer.

    Résultats

    Si la tâche d’obligation est approuvée, l’utilisateur affecté en est informé et l’état de la tâche d’obligation devient Fermé terminé.

    Lorsque la tâche d’obligation est rejetée, l’utilisateur affecté en est informé et l’état de la tâche d’obligation devient Ouvert.