Skills Intelligence erkunden

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  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Die Skills Intelligence -Plattform verwendet KI, um externe Branchendaten zu verarbeiten und Informationen zu Kompetenzen und Stellenbezeichnungen zu extrahieren. Erfahren Sie, wie Skills Intelligence Ihnen bei der Transformation Ihres Unternehmens helfen kann, um ein auf Kompetenzen basierendes Personal aufzubauen.

    Übersicht

    Die Kernfunktion der -Plattform ist die zugrunde liegende Technologie, die sich in der Engine Skills Intelligence befindet. Die Anwendung Skills Intelligence ist mit Basissystemdaten ausgestattet, die einen umfangreichen Bestand von über 6000 Kompetenzen enthalten. Der Zugriff auf diese umfangreichen Kompetenzdaten ermöglicht es Ihnen, Ihr Personal basierend auf diesen umfassenden Kompetenzeinblicken aufzubauen und zu optimieren.

    Skills Intelligence für Employee Growth and Development

    Die Skills Intelligence -Engine fungiert als grundlegende Ebene, die alle Fähigkeiten in Employee Growth and Development (EGD) unterstützt. Die Anwendungen Employee Growth and Development nutzen Kompetenzen im Kern, um Manager und Mitarbeiter durch ihre Karrierepläne zu führen. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern trägt auch dazu bei, bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Weitere Informationen finden Sie unter Employee Growth and Development.

    Hinweis:
    Skills Intelligence ist nur in EGD-Anwendungen integriert.

    Kompetenzvalidierung in Manager Hub

    Nachdem Ihre Mitarbeiter ihre Kompetenzniveaus im Abschnitt „Erforderliche Kompetenzen“ ihres Kompetenzprofils aktualisiert haben, können Sie diese Kompetenzen überprüfen und validieren, indem Sie die mit Ihren Mitarbeitern geplanten Konversationen öffnen. Innerhalb von Konversationen gibt es einen eigenen Abschnitt, der Details zu Kompetenzen enthält, die validiert werden müssen. Weitere Informationen finden Sie unter Skills Intelligence in Manager Hub.

    Kompetenzbasierte Learning Empfehlungen

    EGD verwendet Skills Intelligence, um Lernempfehlungen für Mitarbeiter und ihre Manager bereitzustellen, damit sie engagiert und produktiv bleiben. Weitere Informationen finden Sie unter Learning – Übersicht. Die Anwendung Skills Intelligence ist in Learning integriert, um kompetenzbasierte Lernsuchergebnisse einzuführen, mit denen Ihre Manager Kurse basierend auf den Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter empfehlen können. Weitere Informationen finden Sie unter Integration von Skills Intelligence in Learning.

    Proaktive Hinweismeldungen integriert mit Skills Intelligence

    Proaktive Hinweismeldungen Ermöglichen Sie Ihren Managern und Mitarbeitern eine kontextbezogene und proaktive Interaktion, indem Sie umsetzbare Einblicke als Eingabeaufforderungen in ihren Arbeitsablauf einbinden. Sie können diese Aufforderungen in mehreren Interaktionskanälen verwenden, z. B. Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Zoomund den Kurznachrichtendienst (Short Messaging Service, SMS). Weitere Informationen finden Sie unter Proaktive Hinweismeldungen für Skills Intelligence.

    Einstellungskern für Skills Intelligence

    Hiring Core bietet ein Repository zum Speichern von Informationen für Ihre Einstellungsanforderungen. Aktivieren Sie das Plugin „Hiring Core“ (app-hiring-core), um es zu verwenden. Skills Intelligence führt Vorhersagen für die Daten in den Tabellen für Einstellungskerne aus und bietet Kompetenzempfehlungen für Rollengruppen. Weitere Informationen finden Sie unter Einstellungskern.

    Hauptvorteile

    Verbinden Sie Kompetenzen mit Aktionen bei der Transformation Ihres Personals, und beschleunigen Sie die Geschäftsergebnisse mithilfe der Anwendung Skills Intelligence.

    Tabelle : 1. Vorteile von Skills Intelligence
    Funktionen Vorteile
    Kompetenzprofil des Mitarbeiters Bietet eine umfassende Ansicht der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
    Führen Sie ein Seeding für Mitarbeiterkompetenzen durch Identifiziert die wesentlichen Kompetenzen eines Mitarbeiters durch Analyse der externen Daten und der von Mitarbeitern bereitgestellten Daten zu Kompetenzen und Titeln. Fordern Sie Mitarbeiter auf, ihre Kompetenzen basierend auf diesen Informationen zu aktualisieren.
    Über die Stellenarchitektur Verknüpft die Karrieredaten Ihrer Organisation mit Kompetenzen.
    Proaktive Hinweismeldungen für Skills Intelligence Ermöglicht eine kontextbezogene und proaktive Interaktion für Ihre Manager und Mitarbeiter, indem umsetzbare Einblicke als Eingabeaufforderungen in ihren Arbeitsablauf eingebunden werden.
    Importieren Sie Kompetenzen aus Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil Importiert Kompetenzen aus Lebensläufen und LinkedIn-Profilen von Mitarbeitern.
    Validierte Kompetenzen Manager validieren das Kompetenzniveau von Mitarbeitern in Manager Hub, und Mitarbeiter können diese validierten Kompetenzen in ihrem Kompetenzprofil anzeigen.
    Fügen Sie Kompetenzen mithilfe der Kompetenzempfehlung hinzu Ermöglicht Ihren Mitarbeitern, nach Kompetenzen zu suchen, die sie entwickeln oder verbessern möchten, und sie dann ihrem Kompetenzprofil hinzuzufügen.