Um die nicht bereichsbezogene Version von HR zu implementieren, arbeitet das HR-Management mit IT-Mitarbeitern zusammen, um HR-Daten einzurichten und die Anwendung für die Integration in die HR-Prozesse des Unternehmens zu konfigurieren.

Die folgenden Themen bieten Richtlinien für Planung, Konfiguration und Implementierung für einen erfolgreichen Rollout in Ihrem Unternehmen.