Datensätze für beteiligte Parteien für HR Service Delivery Employee Relations in der veralteten UI oder in Mitarbeiterbereich erstellen

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erfassen Sie Informationen zu Personen, die dem ER-Fall zugeordnet sind. Beteiligte Parteien können der Beschwerdeführer, der Gegenstand der Anschuldigung, ein Zeuge oder ein anderer (nicht definiert) sein.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_er.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren Sie in der veralteten UI zu Mitarbeiterbeziehungen > Fälle.
    2. Wählen Sie einen ER-Fall aus.
    3. Scrollen Sie nach unten zur zugehörigen Liste, und wählen Sie die Registerkarte Beteiligte Parteien aus.
    4. Wählen Sie Neu.
    5. Navigieren Sie in der Benutzeroberfläche HR Service Delivery Mitarbeiterbereich zu HR-Fallverwaltung > HR-Mitarbeiterbereich.
    6. Klicken Sie auf das Listensymbol ( Listensymbol).
    7. Wählen Sie Andere aus.
    8. Wählen Sie Employee Relations-Anfragen aus.
    9. Wählen Sie einen ER-Fall aus.
    10. Wählen Sie Neu.
    11. Füllen Sie das Formular aus.
      Tabelle : 1. Formular „Beteiligte Partei“
      Feld Beschreibung
      HR-Fall HR Employee Relations-Fallnummer aus dem ausgewählten Fall.
      Typ Der Typ der beteiligten Partei. Wählen Sie Folgendes aus:
      • Beschwerdeführer (die Person oder Gruppe, die eine Beschwerde einreicht)
      • Unterbehauptung
      • Zeuge
      • Sonstige
      Nicht im System Mit dieser Option können Sie angeben, dass die beteiligte Partei kein Mitarbeiter Ihres Unternehmens ist.
      Hinweis:
      Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, wird das Feld „Name“ durch das Feld „Benutzer“ ersetzt.
      Anwender Die Person, bei der es sich um die beteiligte Partei handelt.

      Wird nur angezeigt, wenn Sie nicht das Kontrollkästchen Nicht in System aktiviert haben.
      Name Der Name der beteiligten Partei.

      Wird nur angezeigt, wenn Sie das Kontrollkästchen Nicht in System aktiviert haben.
    12. Klicken Sie auf Speichern oder auf Absenden.