Messen der Leistung der HR -Implementierung
Verwenden Sie die Indikatoren des HR Success Dashboards, um die Leistung Ihrer HR -Implementierung anhand verschiedener KPIs zu messen.
Weitere Informationen dazu, wie Sie das Dashboard für Ihre Führungsebene freigeben können, finden Sie unter Indikatoren des Erfolgs-Dashboards freigeben.
Weitere Informationen zum Anzeigen der Benchmark-KPIs der Erfolgs-Dashboard-Indikatoren finden Sie unter Benchmark für Erfolgs-Dashboard-Indikatoren.
Überwachen Sie die KPIs der HR -Implementierung
Zeigen Sie die Indikatoren des HR Success Dashboards an, und überwachen Sie sie, um die Leistung Ihrer HR -Implementierung anhand verschiedener KPIs zu messen.
Greifen Sie auf die zusammengefassten KPI-Daten in den Indikatoren des HR Success Dashboards zu. Durch Navigieren zu , wenn Sie die Rolle sn_sd.success_dashboard_admin, sn_sd.success_dashboard_read oder sn_sd.success_dashboard_details_read haben.
- Monatlich: Zeigt die monatlich zusammengefassten Daten an. Bei Zählungen sind diese Daten die monatliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der monatliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
- Vierteljährlich: Zeigt die vierteljährlich zusammengefassten Daten an. Bei Zählungen sind diese Daten die vierteljährliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der vierteljährliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
- Jährlich: Zeigt die jährlich zusammengefassten Daten an. Für Zählungen sind diese Daten die jährliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der jährliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
Weitere Informationen zu den Dashboard-Komponenten finden Sie unter HR Erfolgs-Dashboard – Indikatorkomponenten.
Weitere Informationen zu den KPI-Definitionen und Formeln finden Sie unter HR Indikatoren des Erfolgs-Dashboards KPI-Definitionen und -Formeln.