Cadre de travail de l’action
Le cadre de travail des actions inclut certains éléments d’action fréquemment utilisés pour un accès rapide. Vous pouvez utiliser plusieurs actions par défaut et créer des actions personnalisées.
À l’aide du cadre de travail du groupe d’actions, vous pouvez définir ces actions qu’un utilisateur peut effectuer dans un contexte donné.
- Créez des actions et des groupes d’actions prêts à être utilisés en tant que widget.
- Configurez un groupe d’actions qu’un utilisateur peut effectuer.
- Utilisez les actions et groupes d’actions par défaut ou personnalisez les actions en fonction de vos besoins professionnels.
- Gérez les préférences d’affichage et les critères d’utilisateur.
- Améliorez la productivité des employés en leur donnant accès à des actions rapides.
Groupe d'actions Profil de l'employé
Le groupe d'actions Profil de l'employé fournit un accès rapide aux éléments d'action fréquemment utilisés, tels que l'affichage de l'organigramme, l'utilisation de la messagerie directement ou l'appel. Vous pouvez modifier les comportements par défaut des actions pour qu’ils correspondent à vos besoins.Groupe d'actions d'expérience d'approbations
Le groupe d'actions d'expérience d'approbations fournit un accès rapide pour approuver ou rejeter les demandes directement à partir de la page d'approbations. Vous pouvez modifier les actions en fonction des besoins de votre entreprise.Groupe d'actions Manager Hub
Manager HubLe groupe d’actions fournit un accès rapide aux éléments d’action disponibles sur les cartes des employés pour afficher, appeler ou accéder aux e-mails directement sur la page Votre équipe de .Manager Hub Vous pouvez personnaliser les actions en fonction des besoins de votre entreprise.