Explorer Intelligence des compétences
La Intelligence des compétences plateforme utilise l’IA pour traiter des données externes du secteur, en extrayant des informations sur les compétences et les intitulés de poste. Découvrez comment Intelligence des compétences vous pouvez transformer votre organisation pour constituer une main-d’œuvre basée sur les compétences.
Vue d'ensemble
La capacité de base de la plate-forme est la technologie sous-jacente qui réside dans le Intelligence des compétences moteur. L’application Intelligence des compétences est équipée de données du système de base, qui contient un vaste inventaire de plus de 6000 compétences. L’accès à ces vastes données sur les compétences vous permet de constituer et d’optimiser votre main-d’œuvre sur la base de ces informations complètes sur les compétences.
Intelligence des compétences pour Employee Growth and Development
Le Intelligence des compétences moteur agit comme la couche fondamentale qui alimente toutes les options ( Employee Growth and Development EGD). Employee Growth and Development Les applications utilisent les compétences essentielles pour guider les gestionnaires et les employés dans leurs plans de carrière. Cette approche soutient non seulement le développement individuel, mais contribue également à l’obtention de meilleurs résultats commerciaux. Pour plus d'informations, consultez Employee Growth and Development.
Validation des compétences dans Manager Hub
Une fois que vos employés ont mis à jour leur niveau d’expertise dans la section des compétences requises de leur profil de compétences, vous pouvez examiner et valider ces compétences en ouvrant les conversations planifiées avec vos employés. Dans Conversations, il existe une section dédiée qui offre des détails sur les compétences qui nécessitent une validation. Pour plus d'informations, consultez Intelligence des compétences dans Manager Hub.
Recommandations axées sur Learning les compétences
EGD l’utilise Intelligence des compétences pour fournir des recommandations d’apprentissage aux employés et à leurs responsables, afin de maintenir leur engagement et leur productivité. Pour plus d'informations, consultez Vue d'ensemble de Learning. L’application Intelligence des compétences s’intègre à Learning pour introduire des résultats de recherche d’apprentissage pilotés par les compétences que vos gestionnaires peuvent utiliser pour recommander des cours en fonction des compétences de vos employés. Pour plus d'informations, consultez Learningintégration avec Intelligence des compétences.
Invites proactives Intégré à Intelligence des compétences
Invites proactives Favorisez l’engagement contextuel et proactif de vos gestionnaires et employés en intégrant des informations exploitables dans leur flux de travail. Vous pouvez utiliser ces invites dans plusieurs canaux d’engagement, tels que Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Zoomet le service de messagerie courte (SMS). Pour plus d'informations, consultez Invites proactives pour Intelligence des compétences.
Cœur de recrutement pour Intelligence des compétences
Hiring Core fournit un référentiel pour stocker des informations relatives à vos besoins d’embauche. Activez le module d’extension Hiring Core (app-hiring-core) pour commencer à l’utiliser. Intelligence des compétences Exécute des prédictions sur les données des tables Hiring Core et propose des recommandations de compétences pour les groupes de rôles. Pour plus d'informations, consultez Base d’embauche.Avantages clés
Connectez les compétences à l’action dans la transformation de vos effectifs et accélérez les résultats commerciaux à l’aide de l’application Intelligence des compétences .
| Fonctionnalités | Avantages |
|---|---|
| Profil de compétences de l’employé | Fournit une vue complète des compétences de vos employés. |
| Pré-amorçage des compétences des employés | Identifie les compétences essentielles d’un employé en analysant les données externes et les données fournies par les employés sur les compétences et les titres. Invitez les employés à mettre à jour leurs compétences en fonction de ces informations. |
| À propos de Job Architecture | Associe les données de carrière de votre organisation à des compétences. |
| Invites proactives pour Intelligence des compétences | Permet un engagement contextuel et proactif pour vos gestionnaires et employés en apportant des informations exploitables sous forme d’incitations dans leur flux de travail. |
| Importer des compétences à partir de votre CV ou de votre profil LinkedIn | Importe les compétences à partir des CV et des profils LinkedIn des employés. |
| Compétences validées | Les gestionnaires valident le niveau d’expertise des compétences des employés dans Manager Hub et les employés peuvent voir ces compétences validées sur leur profil de compétences. |
| Ajouter des compétences à l’aide de la recommandation de compétences | Permet à vos employés de rechercher des compétences qu’ils souhaitent développer ou améliorer, puis de les ajouter à leur profil de compétences. |