Créer un plan de croissance

  • Rversion finale: Washingtondc
  • Mis à jour 1 févr. 2024
  • 1 minute de lecture

    • Créez un plan de croissance pour guider et structurer vos objectifs de carrière.

    Avant de commencer

    Rôle requis : aucun

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Les plans de croissance sont basés sur vos besoins et aspirations individuels et vous aident à tirer le meilleur parti de votre potentiel et à atteindre vos objectifs de carrière.

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
    2. Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
    3. Sélectionnez le bouton Créer un plan de croissance .
    4. Sélectionnez Premiers pas si c’est la première fois que vous créez un plan de croissance.
      Remarque :
      Si vous avez des aspirations ouvertes ou des conversations récentes, elles peuvent être affichées en tant que domaines d’intérêt potentiels. Si vous n’avez pas d’aspirations ou de conversations ouvertes, vous pouvez créer un plan à partir de zéro en sélectionnant l’option Créer un plan à partir de zéro .
    5. Entrez un nom de plan dans Nom du plan de croissance.
    6. Facultatif : Entrez une description
    7. Sélectionnez le bouton Suivant .
      Conseil :
      La création d’un plan commencera à traiter et à trouver des activités pour votre plan.
    8. Sélectionnez le bouton Suivant .
      Conseil :
      Si l’apprentissage et les activités sont installés, le plan de croissance peut afficher des apprentissages suggérés, ou vous pouvez rechercher des apprentissages pour ajouter des éléments à votre plan de croissance.
    9. Sélectionnez Créer un plan

    Résultats

    Le brouillon de plan de croissance est créé et sera partagé avec votre responsable une fois le plan lancé.

    Que faire ensuite

    • Lancez le plan afin qu’il puisse être partagé avec votre responsable.
    • Examinez vos progrès.
    • Continuez à modifier votre plan de croissance.