Créer un plan de croissance à partir d’une aspiration ou d’une compétence principale

  • Rversion finale: Washingtondc
  • Mis à jour 13 sept. 2023
  • 1 minute de lecture

    • Créez un plan de croissance basé sur l’une de vos aspirations ou l’une de vos compétences principales.

    Avant de commencer

    Rôle requis : aucun

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Les plans de croissance sont basés sur vos besoins et aspirations individuels et peuvent vous aider à développer vos principales compétences.

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
    2. Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
    3. Sélectionnez le bouton Créer un plan de croissance .
    4. Sélectionnez Premiers pas si c’est la première fois que vous créez un plan de croissance.
    5. Sélectionnez l’aspiration basée sur les compétences.
    6. Sélectionnez le bouton Suivant.
      Remarque :
      Si Learning est installé, les plans de croissance peuvent afficher certains apprentissages suggérés. Si la propriété Intelligence des compétencessn_skills_int.enable_skills est définie sur vrai, les plans de croissance peuvent afficher des cours d’apprentissage liés à la compétence que vous avez sélectionnée pour votre aspiration, le cas échéant. Vous pouvez rechercher des formations pour ajouter des cours à votre plan de croissance.
    7. Sélectionnez Créer un plan

    Résultats

    Le brouillon de plan de croissance est créé et sera partagé avec votre responsable une fois le plan lancé.

    Que faire ensuite

    • Lancez le plan afin qu’il puisse être partagé avec votre responsable.
    • Examinez vos progrès.
    • Continuez à modifier votre plan de croissance.