modifier les compétences et les expertises dans la matrice de compétences

  • Rversion finale: Washingtondc
  • Mis à jour 10 janv. 2026
  • 1 minute de lecture

    • Modifiez les données de compétences et leurs niveaux d’expertise pour gérer la progression à chaque niveau de rôle dans un groupe de rôles à l’aide de la matrice de compétences dans le Espace de travail d'Intelligence des compétences.

    Avant de commencer

    Rôle requis : admin

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Espace de travail d'Intelligence des compétences.
    2. Sélectionnez l’icône Listes (icône Listes).
    3. Accéder à Architecture du poste > Groupes de rôles.
    4. Sélectionnez un groupe de rôles pour lequel vous souhaitez modifier les données de compétences.
    5. Sélectionnez l’ongletMatrice de compétences .
    6. Cochez la case en regard des compétences à modifier.
    7. Cliquez sur le bouton Modifier.
    8. Facultatif : Insérez les niveaux d’expertise de la compétence à partir de la table Compétences [cmn_skills] en sélectionnant Remplir automatiquement les niveaux d’expertise.
      • Pour mettre à jour uniquement les niveaux de compétence manquants, sélectionnez Mettre à jour uniquement les champs vides.
      • Pour mettre à jour tous les niveaux d’expertise indépendamment des informations existantes, sélectionnez Mettre à jour et remplacer tous les champs existants.
      Remarque :
    9. Facultatif : Pour modifier si une compétence de ce groupe de rôles est requise ou non, sélectionnez Mettre à jour l’état requis.
      • Pour marquer la compétence comme obligatoire, sélectionnez Obligatoire.
      • Pour marquer la compétence comme non obligatoire, sélectionnez Facultatif.
    10. Facultatif : Supprimez la ou les compétences sélectionnées en sélectionnant Supprimer des compétences.
    11. Sélectionnez Enregistrer.