Créer des groupes de rôles associés

  • Rversion finale: Washingtondc
  • Mis à jour 1 févr. 2024
  • 1 minute de lecture
  • Créez une connexion entre deux groupes de rôles différents dans l’application Espace de travail d'Intelligence des compétences afin de mettre en place un chemin de transition permettant aux employés de passer d’un groupe de rôles à l’autre.

    Avant de commencer

    La création d’un enregistrement de groupe de rôles connexes crée une configuration pour la progression d’un niveau de poste à un autre niveau de poste dans les groupes de rôles. Cette configuration est utilisée pour Employee Growth and Development aider les employés à choisir leur progression de carrière. Par exemple, l’ingénierie front-end et l’ingénierie back-end sont deux groupes de rôles différents. En créant une relation bilatérale entre ces deux groupes de rôles, un ingénieur front-end adjoint (IC1) peut passer à un rôle d’ingénieur back-end adjoint (IC1).

    Rôle requis : admin

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Espace de travail d'Intelligence des compétences.
    2. Sélectionnez l’icône Listes (icône Listes).
    3. Accéder à Architecture du poste > Groupes de rôles.
    4. Sélectionnez un groupe de rôles pour l’ouvrir.
    5. Sélectionnez l’onglet Groupes de rôles connexes .
    6. Sélectionnez Nouveau.
    7. Sélectionnez un groupe de rôles dans le champ Groupe de rôles d’origine .
      Le groupe de rôles parent est automatiquement sélectionné. Toutefois, vous pouvez sélectionner un autre groupe de rôles.
    8. Sélectionnez un groupe de rôles dans le champ Vers le groupe de rôles .
    9. Fournissez les niveaux de poste pour le groupe de rôles soit en utilisant les valeurs des niveaux de poste dans Architecture du poste, soit en sélectionnant manuellement les niveaux de poste.
    10. Sélectionnez Enregistrer.