Planen Sie eine Check-in-Konversation für einen Wachstumsplan
Verwenden Sie das Konversationsmodul, um eine Check-in-Konversation mit Ihrem Mitarbeiter oder Manager über einen Wachstumsplan zu planen, der sich explizit auf die Karriereentwicklung des Mitarbeiters in Ihrer Organisation bezieht.
Vorbereitungen
Sie müssen die Anwendung Aktivitäten zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung (EGD-Aktivitäten) installieren, um das Konversationsmodul verwenden zu können.
Sie müssen Mitarbeitern Ihrer Organisation eine EGD -Lizenz zur Verfügung stellen, um den Zugriff auf das Konversationsmodul zu ermöglichen. Weitere Informationen zur Mitarbeiterlizenzierung finden Sie unter Lizenz Employee Growth and Development (EGD) Benutzer.
Sie müssen die Integration zwischen der Anwendung EGD-Aktivitäten und Microsoft® Outlook®konfigurieren. Mit dieser Integration können Sie den Kalender Ihres Mitarbeiters oder Managers so anzeigen, wie er in Microsoft Outlook angezeigt wird, sodass Sie während des Konversationserstellungsprozesses eine Besprechung für Ihre Konversation planen können. Weitere Informationen zum Integrationsprozess mit Microsoft Outlook finden Sie unter Integrating with Microsoft Outlook.
Sie müssen die Systemeigenschaften aktualisieren, um die Integration zwischen der Anwendung EGD-Aktivitäten und Microsoft Outlook zu ermöglichen. Weitere Informationen zum Aktualisieren der erforderlichen Systemeigenschaften finden Sie unter Legen Sie Systemeigenschaften für die Microsoft Outlook-Integration mit der App EGD-Aktivitäten fest.
Ein Mitarbeiter muss einen Wachstumsplan erstellen und für seinen Vorgesetzten freigeben.
Erforderliche Rolle: Mitarbeiter [sn_egd_act.employee] oder Manager [sn_egd_act.manager]
Prozedur
Ergebnisse
Eine Besprechung für eine Konversation wird sowohl in Ihrens als auch im Kalender des Empfängers in Microsoft Outlook geplant.
Nächste Maßnahme
Aktualisieren Sie die Agenda für Ihre bevorstehende Konversation über den Link in der Einladungs-E-Mail.