Kompetenzprofil des Mitarbeiters

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 3 Minuten Lesedauer

    • Ein Kompetenzprofil ist ein Abschnitt, in dem die Kompetenzen und Kenntnisse eines Mitarbeiters angezeigt werden. Ein Mitarbeiter kann das Kompetenzprofil verwenden, um Kompetenzlücken anzuzeigen, neue Kompetenzen hinzuzufügen, die Kompetenzen zu aktualisieren oder veraltete Kompetenzen zu entfernen.

    Übersicht

    Die Anwendung Skills Intelligence aktiviert das Kompetenz-Widget auf der Registerkarte Karriere der Mitarbeiterprofilseite. Das Kompetenzprofil verwendet die Anwendung Skills Intelligence und Automatisierung, um die Kompetenzen für Ihre Mitarbeiter sichtbar zu machen. Ein Mitarbeiter kann im Kompetenzprofil neue Kompetenzen hinzufügen, vorhandene Kompetenzen aktualisieren und veraltete Kompetenzen entfernen. Durch eine umfassende Ansicht dieser Details können sich Ihre Mitarbeiter weiterbilden, ihre Kompetenzlücken aktualisieren oder eine neue Kompetenz erlernen, um in Ihrem Unternehmen konkurrenzfähig zu bleiben.

    Das folgende Beispiel zeigt, wie ein Kompetenzprofil auf einer Profilseite angezeigt wird.
    Abbildung : 1. Perspektive eines Kompetenzprofils anzeigen
    Widget „Kompetenzen“ auf der Registerkarte „Karriere“.
    Hinweis:
    Wenn Ihre Administratoren die Anwendung Skills Intelligence installieren, wird das Kompetenz-Widget automatisch der Registerkarte Karriere einer Profilseite hinzugefügt. Aktivieren Sie die Systemeigenschaft sn_skills_int.enable_skills, indem Sie sie auf True festlegen (standardmäßig auf False), um das Kompetenz-Widget im Mitarbeiterportal zu verwenden.
    In der folgenden Tabelle sind die UI-Elemente aufgeführt, mit denen Mitarbeiter oder Manager vertraut sein sollten, wenn sie ihre Kompetenzprofile aktualisieren.
    Tabelle : 1. UI-Elemente eines Kompetenzprofils
    Name Beschreibung Aktionen
    Kompetenzpille Einzelne Informationseinheit zu einer Kompetenz. Sie enthält den Namen der Kompetenz, die Kenntnisstufe für diese Kompetenz, die Menüoption und ein grünes Häkchen, das angibt, dass die Kompetenz validiert wurde.
    • Wenn Sie auf das Menüsymbol klicken, können Sie die Kenntnisstufe dieser Kompetenz ändern. Weitere Informationen finden Sie unter Aktualisieren Sie Ihre Kompetenz-Kenntnisstufe.
    • Wenn Sie das Menüsymbol auswählen, können Sie eine Kompetenz im Abschnitt „Zusätzliche Kompetenzen“ löschen, wenn die Kompetenz nicht validiert wurde.
    Lebenslauf oder LinkedIn-Profil hochladen Schaltfläche Symbol Lebenslauf oder LinkedIn-Profil hochladen, die Sie auswählen, um einen Lebenslauf oder ein LinkedIn-Profil hochzuladen. Weitere Informationen finden Sie unter Importieren Sie Kompetenzen aus Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.
    Hinweis:
    Wenn keine Rolle zugewiesen ist oder eine Kompetenz nicht mit einer Rolle verknüpft ist, werden in Ihrem Kompetenzprofil keine Kompetenzen angezeigt. In diesem Fall folgen Sie den Anweisungen oder Aufforderungen im Kompetenzprofil, um Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil hochzuladen.
    Kompetenzmenü hinzufügen Menü, das Sie verwenden können Menüsymbol „Kompetenz hinzufügen“ , um einem Profil eine Kompetenz hinzuzufügen. Die Verwendung dieser Option ist hilfreich, wenn Sie über eine Kompetenz verfügen, die in den Kompetenzen im Zusammenhang mit einer bestimmten Aufgabe oder Rolle aufgeführt werden muss. Weitere Informationen finden Sie unter Fügen Sie Kompetenzen mithilfe der Kompetenzempfehlung hinzu.

    Wichtige Abschnitte in einem Kompetenzprofil

    Ein Kompetenzprofil besteht aus drei Abschnitten. Alle Kompetenzen in diesen Abschnitten werden von der höchsten (erforderlichen) bis zur niedrigsten (empfohlenen) Kompetenzbewertung sortiert.

    Erforderliche Kompetenzen
    Im Abschnitt „Erforderliche Kompetenzen“ werden die Kompetenzen angezeigt, die für die aktuelle Position des Mitarbeiters wesentlich sind. Ein Mitarbeiter kann den Abschnitt „Erforderliche Kompetenzen“ verwenden, um die Kompetenzlücken innerhalb einer Rolle zu bestimmen und die empfohlenen Schulungsmöglichkeiten anzuzeigen, um die Kompetenzlücken zu schließen. Mitarbeiter können sich darauf konzentrieren, ihre Kompetenzen basierend auf ihren aktuellen Rollen zu verbessern.
    Zusätzliche Kompetenzen
    Im Abschnitt Zusätzliche Kompetenzen werden die Kompetenzen angezeigt, die vom Mitarbeiter hinzugefügt wurden. Ein Mitarbeiter kann das Menü „Kompetenz hinzufügen“ im Abschnitt verwenden, um eine Kompetenz manuell zu suchen und hinzuzufügen.
    Empfohlene Kompetenzen
    Im Abschnitt „Empfohlene Kompetenzen“ werden die zusätzlichen Kompetenzen angezeigt, die sich auf das Profil des Mitarbeiters beziehen. Diese Details basieren auf der Rolle des Mitarbeiters und dem vorhandenen Profil.

    Validierte Kompetenzen

    Das grüne Häkchen in einer Kompetenzpille zeigt an, dass die Kompetenzen eines Mitarbeiters validiert wurden. Weitere Informationen finden Sie unter Skills Intelligence in Manager Hub.
    Hinweis:
    Nachdem eine Kompetenz validiert wurde, kann der Mitarbeiter nur noch die Kompetenzstufe erhöhen. Ein Mitarbeiter kann die Kenntnisstufe nicht verringern oder die Kompetenz aus dem Profil löschen.

    Kenntnisstand der Kompetenz

    Die Kompetenz-Kenntnisstufe informiert den Manager Ihres Mitarbeiters über das Kompetenzniveau eines Mitarbeiters in einer bestimmten Kompetenz. Diese Kompetenzen sind in verschiedene Ebenen oder Stufen unterteilt, je nachdem, welches Framework Ihren Geschäftsanforderungen entspricht. Informationen zum Ändern einer Kompetenz-Kenntnisstufe finden Sie unter Aktualisieren Sie Ihre Kompetenz-Kenntnisstufe.