Laden Sie die vorhandenen Daten zur Stellenarchitektur Ihres Unternehmens, um eine benutzerdefinierte Karrierearchitektur in Ihrer ServiceNow -Instanz zu erstellen.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: import_admin, sn_skills_int.job_arch_admin
Prozedur
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Navigieren zu .
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Wählen Sie im Feld Import Set-Tabelle die Option Vorhandene Tabelleaus.
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Wählen Sie die Tabelle Bereitstellung der Stellenarchitektur des Unternehmens [sn_skills_int_company_job_arch_staging] in der Dropdownliste aus.
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Wählen Sie im Feld Importquelle die Option Datei.
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Wählen Sie Datei auswählen, und wählen Sie die CSV-Quelldatei aus.
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Wählen Sie Absenden.
Die Daten werden in die Staging-Tabelle der Stellenarchitektur importiert.
- Wahlweise:
Validieren Sie die importierten Daten.
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Wählen Sie die zugehörige Liste Geladene Daten aus.
Die neu importierten Daten in der Bereitstellungstabelle werden angezeigt.
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Wählen Sie den zugehörigen Link Validate last import Set (Letzten Importsatz validieren) aus.
Ein Bericht wird mit einem Balkendiagramm generiert, das die Einblicke in fehlende Daten in der Staging-Tabelle zeigt. Mögliche Fehler:
- Leerer Auftragscode und leere Stellenbezeichnung
- Leere Auftragsfamilie und Rollengruppe
- Kompetenz fehlt
- Kompetenz inaktiv
- Kompetenzniveautyp fehlt
- Kenntniskonflikt
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Wählen Sie die Balken im Diagramm aus, um zur Staging-Tabelle zu wechseln und auf fehlende Daten zu reagieren.
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Wählen Sie Transformation ausführen aus, um die Daten aus der Staging-Tabelle in die Auftragsarchitekturtabellen umzuwandeln.
Der ausgewählte Importsatz wird angezeigt.
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Wählen Sie Umwandeln.
Nach der Transformation wird die Nachricht Transformation abgeschlossen angezeigt. Die extrahierten und transformierten Daten werden in die entsprechenden Tabellen geladen: „Stellenfamilie“, „Stellenprofil“, „Rollengruppe“ und „Rollenebene“.