HR-Berichte in Legacy-HR ausführen

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 3 Minuten Lesedauer

    • Sie können Berichte ausführen, um den Status der HR-Fälle in der nicht bereichsbezogenen Version von HR anzuzeigen und zu überwachen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: hr_manager oder hr_admin

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Verwenden Sie HR-Berichte zur Verbesserung der Gesamteffizienz und Effektivität. Beispielsweise können Sie alle Mitarbeiterbeziehungenfälle anzeigen lassen, die im vergangenen Monat erstellt wurden.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR • Case Management > Berichte.

      Berichte in der HR-Bericht-Gruppe werden aufgeführt. Das Symbol links neben dem Bericht gibt den Typ des Berichts an, z. B. eine Liste, Tortendiagramm oder Balkendiagramm. Zeigen Sie mit dem Cursor auf das Symbol, um in einem Pop-up-Fenster die Berichtinformationen anzuzeigen. Klicken Sie auf den Stern auf der linken Seite, um dem Bericht zum Favoriten zu machen. Sie können Favoriten-Berichte filtern, indem Sie auf den Stern über der Liste der Berichte klicken.

    2. Klicken Sie auf den Namen des Berichts, den Sie ausführen möchten.
      Der Bericht wird mit den Laufzeitoptionen am oberen Rand und den Ergebnissen am unteren Rand geöffnet.
    3. Führen Sie eine der folgenden Aktionen aus.
      • Ändern Sie die Laufzeitoptionen, und klicken Sie auf Ausführen, um die Ergebnisse anzuzeigen.
      • Klicken Sie in einem Listenbericht auf einen aufgeführten Fall, um die zugehörigen Details anzuzeigen.
      • Klicken Sie in einem Diagramm auf ein Segment, um die entsprechenden Fälle anzuzeigen.
      • Veröffentlichen oder planen Sie den Bericht.
      • Bearbeiten Sie die Laufzeitoptionen und speichern Sie einen neuen Bericht.

    Nächste Maßnahme

    Wenn Sie weitere HR-Berichte erstellen möchten, klicken Sie auf Bericht erstellen oberhalb der Berichtsliste. Nach dem Erstellen von Berichten teilen Sie sie mit der HR-Bericht-Gruppe, damit diese sie in der Liste der Berichte anzeigen kann.

    Verfügbare HR-Berichte in Legacy-HR

    Vordefinierte HR-Berichte sind im verfügbar HR – Fallverwaltung > Berichte Liste.

    Tabelle : 1. Verfügbare Berichte
    Berichtname Beschreibung Ansichten
    Aktive HR-Fälle Tabellarische Ansicht aller aktiven Fälle. Anzahl, Typ, Kategorie, Status, Kurzbeschreibung, Geöffnet durch, Zuweisungsgruppe, Zugewiesen an
    Pivot-Tabelle der aktiven HR-Fälle nach Kategorie Pivot-Tabellenansicht aller aktiven Fälle. Zugewiesen an, Kategorie
    Aktive HR-Einarbeitungsfälle nach „Zugewiesen an“ Tabellarische Ansicht der aktiven Einarbeitungsfälle, gruppiert nach „Zugewiesen an“. Anzahl, Priorität, Status, Kurzbeschreibung, Geöffnet von, Geöffnet für, Zuweisungsgruppe, Zugewiesen an
    Aktive HR-Einarbeitungs-IT-Anforderungen Tabellenformat der Einarbeitungsaufgaben, die der IT zugewiesen sind, z. B. für Computer und andere Büroausstattung. Anzahl, Priorität, Status, Kurzbeschreibung, Zugewiesen an, Standort
    Aktive HR-Einarbeitungsaufgaben nach „Zugewiesen an“ Tabellarische Ansicht der offenen HR-Fälle für aktive HR-Einarbeitungsfälle, gruppiert nach „Zugewiesen an“. Anzahl, Fall, Priorität, Status, Kurzbeschreibung, Zuweisungsgruppe, Zugewiesen an
    Fall-Umfrage zur Kundenzufriedenheit – Durchschnitt über 30 Tage Balkendiagramm, das die Durchschnittswerte der Antworten auf die Fall-Umfrage zur Kundenzufriedenheit über 30 Tage zeigt. Durchschnittlicher Istwert, Metrik
    Fälle, die auf Genehmigung warten Anzahl der nicht genehmigten HR-Fälle oder Anforderungen. Zahl
    HR-Fall-SLAs nach "Zugewiesen" Balkendiagramm, das die Anzahl der überfälligen Fälle nach zugewiesenem Benutzer zeigt. Anzahl, Benutzer, Status
    HR-Fall-SLAs nach Prozentsatz verstrichene Zeit Balkendiagramm, das die Anzahl der Fälle nach dem Prozentsatz der verstrichenen Zeit zeigt, bis die SLA verletzt wird. Anzahl, Prozentsatz verstrichene Zeit
    HR-Fallübertragungsrate Balkendiagramm, das zeigt, wie häufig der zugewiesene HR-Mitarbeiter geändert wurde, nach Kategorie für die letzten sechs Monate. Anzahl der Neuzuweisungen, Kategorie
    HR-Fälle, die diesen Monat geöffnet wurden, nach Kategorie Balkendiagramm der Fälle, die im letzten Monat ausgelöst wurden, nach HR-Fall-Kategorie. Kategorie, Anzahl, Monat
    HR-Fälle, die diesen Monat geöffnet wurden, nach Kategorie Balkendiagramm der Fälle, die im aktuellen Monat ausgelöst wurden, nach HR-Fall-Kategorie. Kategorie, Anzahl
    HR-Einarbeitung nach Standort Balkendiagramm, das die Anzahl der Einarbeitungsfälle nach Standort zeigt. Standort, Anzahl
    Meine HR-Fälle nach Kategorie Kreisdiagramm der Fälle, die Ihnen zugewiesen sind, wobei jedes Segment eine HR-Fall-Kategorie darstellt. Kategorie, Anzahl
    Anzahl der HR-Profile Anzahl der HR-Profil-Datensätze. Zahl
    Offene Fälle mit hoher Priorität Anzahl der aktiven HR-Fälle mit hoher Priorität Zahl
    Offene Einarbeitungsfälle Anzahl der aktiven Einarbeitungsfälle Zahl
    SLA verletzt Anzahl der HR-Fälle mit einer SLA-Verletzung Zahl
    Nicht zugewiesene HR-Fälle Liste der HR-Fälle, die keinem Benutzer zugewiesen sind. Anzahl, Typ, Kategorie, Status, Kurzbeschreibung, Geöffnet durch, Zuweisungsgruppe, Zugewiesen an