Unternehmenspositionen in Legacy-HR definieren

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Als Teil des Setup-Prozesses von Human Resources können Sie Positionen definieren, um Stellenfunktionen von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens zu beschreiben. Positionen werden in der nicht bereichsbezogenen Version von HR Mitarbeitern im HR-Profil zugeordnet.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: admin, hr_admin, hr_position_writer, hr_basic, hr_dispatcher oder hr_manager

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Erstellen Sie Positionsdatensätze für Ihr Unternehmen. Andere Unternehmensinformationen, beispielsweise Informationen zu Standort und Abteilung, sind bereits im System ServiceNow eingerichtet und werden in den Benutzerdatensätzen [sys_user] verwendet.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR • Administration > Organisation > Positionen.
    2. Klicken Sie auf Neu, um eine Position zu erstellen, oder klicken Sie auf einen Eintrag, um eine vorhandene Position zu öffnen.
      Wenn Sie eine vorhandene Position einsehen möchten, zeigt die zugehörige Liste HR-Profile die HR-Profile der Benutzer an, die der Position zugewiesen sind.
    3. Geben Sie den Titel Position ein, und wählen Sie Abteilung aus.
    4. Klicken Sie auf Absenden oder Aktualisieren.