Zeigen Sie Mitarbeiterkarten im Abschnitt „Kompetenzerwartungen“ an

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  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Zeigen Sie die Punktzahlprozentsätze eines Mitarbeiters basierend auf den validierten Kompetenzen und Kenntnissen eines Mitarbeiters im Vergleich zu seinen rollenbasierten Kompetenzanforderungen an.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_mh.manager_hub_user

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Center.
      Das Employee Center-Portal wird geöffnet.
    2. Offen Mein Team > Kompetenzen.
    3. Wählen Sie im Abschnitt „Kompetenzerwartungen“ auf einer Mitarbeiterkarte die Option aus, und wählen Sie eine der folgenden Optionen aus:
      Option Schritte
      Kompetenzen validieren
      1. Überprüfen Sie die aktuellen Kompetenzkenntnisse eines Mitarbeiters, und wählen Sie dann die Kompetenzen aus, die Sie validieren möchten.
      2. Wählen Sie Ausgewählte Kompetenzen validieren aus.
        Hinweis:
        Für die Punktzahlanalyse müssen Sie die Kompetenzen validieren.
      Kompetenzen anzeigen Die Seite „Kompetenzdetails“ enthält detaillierte Informationen zu Kompetenzen, Kenntnisstufen und Lücken von Mitarbeitern. Weitere Informationen finden Sie unter Kompetenzdetails eines Mitarbeiters.
      Profil anzeigen Die Mitarbeiterprofilseite wird mit Details wie Berichtsstruktur, Kollegen und Mitarbeiterbezeichnung angezeigt.
    4. Um alle Mitarbeiterkarten anzuzeigen, wählen Sie Alleanzeigen aus.
    5. Wenn Teammitglieder aus verschiedenen Auftragsfunktionen berichten, können Sie die Kompetenzverteilung nach Auftragsfunktion filtern.