Übersicht über Wachstumspläne
Erstellen Sie Ihren Wachstumsplan, um Ihre Karriereziele zu organisieren und nachzuverfolgen.
Wachstumspläne sind eine vereinfachte und intuitive Möglichkeit, Wachstumspläne zu erstellen, die Ihren Karrierezielen Orientierung und Struktur geben und für Folgendes verwendet werden:
- Erstellen Sie einen Wachstumsplan.
- Zeigen Sie Aufgaben an, die mit Ihrem Wachstumsplan verbunden sind, z. B. Schulungen oder Kontakte zu Kollegen oder Managern.
- Wachstumsplanelemente und deren Status, Fortschritt und Statusaktualisierungen anzeigen.
- Zeigen Sie Details zu Wachstumsplänen an, z. B. Fälligkeitsdaten und Planaktivitäten, Planstatus, und bearbeiten Sie Ihre Plandetails.
- Zeigen Sie zusätzliche Planaktivitäten an, und fügen Sie sie hinzu.
- Erfahren Sie mehr darüber, wie Wachstumspläne Ihnen helfen können, neue Möglichkeiten zu entwickeln und zu entdecken.
Wachstumspläne sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele. Mit der Unterstützung Ihrer Kollegen und Ihres Vorgesetzten können Sie neue Höhen in Ihrer Karriere erreichen.
| Funktion | Beschreibung |
|---|---|
| Wachstumsplan erstellen (basierend auf Zielen und Gesprächen) | Ein Wachstumsplan wird zunächst basierend auf Ihren Zielen oder Gesprächen erstellt. Wachstumspläne können mit Ihrem Vorgesetzten geteilt werden, um die Karriereentwicklung klar, erreichbar und lohnend zu machen. |
| Wachstumsplan erstellen (von Grund auf neu) | Führt Sie durch die Schritte zum Erstellen eines neuen Wachstumsplans basierend auf Überprüfungsaktivitäten oder Trends in Lernkursen. Ein 1:1-Check-in mit Ihrem Vorgesetzten ist erforderlich. |
| Detailseite des Wachstumsplans | Zeigt die Details des allgemeinen Wachstumsplans an, in denen Sie Details zu Ihrem Plan und den Achsen anzeigen können, bevor Sie Ihre Planaktivitätenausfüllen. Sie können das Fälligkeitsdatum für einen Wachstumsplan verwerfen, freigeben, starten und festlegen, Ihre Planaktivitäten anzeigen und Aktivitäten wie Lernen, Check-in, Mentoring oder etwas anderes hinzufügen. |
| Ihre nächsten Aufgaben | Zeigt Aktivitäten an, die Ihnen helfen, auf dem Laufenden zu bleiben, indem einige Aufgaben abgeschlossen werden, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Sie können jede in diesem Abschnitt aufgeführte Aktivität starten. Der Status eines Planelements kann wie folgt aufgelistet werden (bevorstehend, erforderlich, überfällig, bald fällig und als nächstes). |
| Ihre Wachstumspläne | Zeigt Plandetails wie Planname, Status, Fortschritt und das Datum der letzten Aktualisierung an. Sie können Pläne sortieren und durchsuchen. |
| Vergangene Wachstumspläne | Zeigt Plandetails an, z. B. Planstatus (alle, abgeschlossen, abgebrochen), Name, Status und Abschlussdatum. |
Hier sind einige Beispiele für Entwicklungsmöglichkeiten, die mit Wachstumsplänen angeboten werden:
- Job Shadowing- oder Mentoring-Programme
- Coaching- oder Karriereberatungsdienste
- Programme zur beruflichen Weiterentwicklung oder Zertifizierungen
- Programme oder Kurse zur Führungskräfteentwicklung
- Übungen für Teamaufbau und Zusammenarbeit
- Konferenzen, Seminare oder Networking-Events
- Erstattung von Schulungskosten oder andere Leistungen im Zusammenhang mit SchulungenHinweis:Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder HR-Vertreter, um herauszufinden, welche Entwicklungsmöglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen, um einen Entwicklungsplan zu erstellen, der Ihren Karrierezielen und den Prioritäten des Unternehmens entspricht.