Organisation in Legacy-HR
Sie können in der nicht bereichsbezogenen Version von HR Mitarbeiterdaten für Ihr Unternehmen erstellen, ändern, anzeigen, definieren und verwalten.
Informationen über Ihre Organisation werden wie folgt eingerichtet und verwaltet.
- HR-Profile innerhalb des Unternehmens
- Benutzerverzeichnis mit allen Benutzern in der Organisation (nur Ansicht)
- Positionen in der Organisation
- Organisationsstandorte (nur Ansicht)
- Organisationsabteilungen (nur Ansicht)
HR-Manager oder -Administratoren richten die Informationen ein. HR-Mitarbeiter können HR-Profildatensätze und Positionen innerhalb des Unternehmens erstellen und verwalten.
Die Verwaltung dieser Daten erfordert einen definierten Prozess. Positionen können neu definiert werden, neue Fachgebiet innerhalb der HR-Organisation können eingerichtet werden und es können neue HR-Anforderungsprozesse notwendig sein. Es ist wichtig für einen HR-Administrator, den Prozess zu definieren und die Verantwortung angemessen zuzuweisen, sodass die HR-Daten korrekt sind.