Teamkurzanweisung abrufen

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  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Fasst die wichtigsten Informationen und Aktionen zusammen, auf die Sie sich konzentrieren können. Zeigt Elemente, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern, sowie bevorstehende Team-Events und von Ihren Teammitgliedern geöffnete Anforderungen an.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_mh.manager_hub_user

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Center.
      Das Employee Center-Portal wird geöffnet.
    2. Navigieren zu Mein Team > Manager Hub.
    3. Zeigen Sie die Zeitzonen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt an.
      Achten Sie bewusster auf die Zeiten, zu denen Besprechungen angesetzt und Anforderungen an das Team gesendet werden.
    4. Zeigen Sie im Widget „Ihre Verwaltungsaufgaben“ die Gesamtzahl der Aufgaben an, die Sie genehmigen müssen.
      Wenn Sie in Employee Center auf Alle Aufgaben klicken, gelangen Sie zur Seite „Aufgaben“. Schließen Sie die erforderlichen Aktionen ab.
    5. Zeigen Sie im Widget Upcoming team events (Bevorstehende Team-Events) die bevorstehenden Events an, z. B. Geburtstage und Jubiläen von Mitarbeitern oder die Einstellung neuer Mitarbeiter.
      Durch Klicken auf das Symbol E-Mail wird ein „mailto“-Link für geschäftliche E-Mails an vorgesehene unterstellte Mitarbeiter im Feld „An“ (Standard-E-Mail-Client) mit einer leeren Betreffzeile geöffnet.
    6. Zeigen Sie im Widget Von Ihrem Team geöffnete Anforderungen alle von Ihren Teammitgliedern geöffneten Anforderungen an.
      Achten Sie stärker auf Anforderungen, die zeitkritisch sind und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen erfordern.
      Hinweis:
      Um bestimmte Teamanforderungen anzuzeigen, muss der angemeldete Manager zusätzlich zur Rolle „sn_mh.manager_hub_user“ auch über die erforderlichen ACLs oder Rollen verfügen. Wenn beispielsweise offene Anforderungen im Zusammenhang mit HR-Fällen vorhanden sind, muss der angemeldete Manager auch die Rolle „sn_hr_core.case_reader“ besitzen, um diese Anforderungen anzuzeigen.
    7. Handeln Sie im Widget „Vorschläge für Sie und Ihr Team“ auf Elemente, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
      Dieses Widget wird nur angezeigt, wenn Eingabeaufforderungen für Sie generiert werden. Weitere Informationen finden Sie unter Proaktive Hinweismeldungen für Manager.
    8. Überprüfen Sie die täglichen Statistiken Ihres Teams, z. B. die Anzahl der Mitarbeiter im Urlaub und die Anzahl der Mitarbeiter in der Onboarding-Phase.
      Um weitere Einzelheiten zu erhalten, klicken Sie auf Alle Teammitglieder. Sie werden zur Registerkarte „Teammitglieder“ weitergeleitet.
    9. Recherchieren Sie Informationen zu Unternehmensinitiativen, auf die Sie sich im Quartal konzentrieren können, z. B. Jahresziele und Feedback.