Comprenez les compétences actuelles et les compétences ciblées de l’équipe afin d’être en mesure de développer le bon ensemble de compétences au sein de l’équipe pour les besoins commerciaux d’aujourd’hui et de demain. Aidez vos employés à utiliser différents outils de croissance et de développement des employés, tels que l’apprentissage, les plans de croissance, le mentorat, afin d’acquérir de nouvelles compétences ou de combler les lacunes en matière de compétences.
Avant de commencer
- Rôle requis : sn_mh.manager_hub_user
- Assurez-vous que l’application Intelligence des compétences est installée.
- L’implémentation des compétences ou du rôle du poste est obligatoire. Cela est dû à une propriété système. Si cela est défini sur false, l’onglet Compétences n’apparaît pas dans Manager Hub.
Procédure
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Accédez à la .
Le portail Employee Center s’ouvre.
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Ouvert .
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Dans la section Résumé des compétences, affichez toutes les compétences, les principales forces et les domaines de croissance de votre équipe.
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Dans la section Répartition des compétences, affichez les compétences possédées par votre équipe, quel que soit le niveau d’expertise, par fonction.
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Dans la section Attentes en matière de compétences, affichez les pourcentages de score d’un employé en fonction des compétences et expertises validées d’un employé, par rapport à ses besoins en compétences basés sur le rôle.
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Dans la section Compétences en cours d’apprentissage, affichez les employés qui recherchent une compétence spécifique.
Pour plus d’informations sur une compétence en cours d’apprentissage, sélectionnez et sélectionnez
Afficher les détails de la compétence. Pour afficher toutes les cartes d’apprentissage des compétences, sélectionnez
Afficher tout.
Remarque : Pour que la section Compétences en cours d’apprentissage affiche des données, vous devez installer les applications Learning et Employee Growth and Development, et les associer à des compétences.