Congés parentaux
Utilisez une configuration pré-paramétrée ou personnalisez le parcours d'employés pour les congés parentaux dans votre organisation RH. Les congés parentaux comprennent les congés maternité, paternité et d'adoption.
Les congés parentaux nécessitent l'activation des modules d'extension suivants :
- Human Resources Scoped App: Parental Journey [com.sn_hr_parental_journey]Remarque :ce module d'extension active la propriété système sn_hr_pj.min_admin_count [sys_properties.list]. Cette propriété vous empêche de supprimer votre unique administrateur du parcours parental en exigeant un nombre minimal (deux par défaut) d'utilisateurs actifs avec ce rôle.
- Human Resources Scoped App: Lifecycle Events [com.sn_hr_lifecycle_events]
Le module d'extension Lifecycle Events nécessite :
- Le module d'extension Human Resources Scoped App: Core [com.sn_hr_core]
- Centre des employés [sn_ex_sp]
Remarque :
le congé parental nécessite une licence HR Professional. Pour obtenir cette licence, soumettez une demande de module d'extension via HI Portal Service Catalog.
Gestion des tickets RH
Vous pouvez standardiser la documentation, l'interaction et l'exécution des questions et demandes des employés avec l'application RH Case and Knowledge Management.
Pour en savoir plus, voir Case and Knowledge Management et Administration RH.
Avec l'application RH Case and Knowledge Management, vous pouvez gérer et modifier les fonctionnalités des congés parentaux.
Ces fonctionnalités sont les suivantes :
- Catalogue RH
- Proposez un catalogue de services RH pour que les employés puissent demander des services directement auprès des RH.
- Modèles de tâches et de ticket RH
- Utilisez des modèles RH pour remplir automatiquement certains champs d'un formulaire de tâche ou de ticket RH basé sur un service RH pour automatiser le travail de l'agent. Les modèles RH personnalisent et automatisent également le formulaire de demande d'élément de catalogue pour vos employés.
- Services RH
- Fournissez à vos employés des services RH en lien avec les congés parentaux.
- Articles de la base de connaissances
- Fournissez à vos employés une base de connaissances avec fonction de recherche contenant des politiques et procédures RH et d'autres articles.
- Instructions d'exécution pour les RH
- Fournissez des informations ciblées afin que vos employés du service RH puissent traiter un ticket RH plus rapidement et efficacement.
- Administration RH
- Fournissez des services administratifs pour l'application Case and Knowledge Management.
Enterprise Onboarding and Transitions
Vous pouvez utiliser les données préconfigurées sur les congés parentaux pour vous assurer que vos employés bénéficient d'une transition en douceur. Les données proposent :
- 1 événement de cycle de vie
- 10 ensembles d'activités
- 28 activités
Centre des employés
Les employés peuvent utiliser Centre des employés préconfiguré pour afficher des informations, créer des questions ou des demandes et se faire guider à chaque étape du processus.
Pour plus d’informations, consultez Centre des employés avec HR Service DeliveryCentre des employés.
- Publication de contenu
- Publication de contenu vous permet de créer du contenu pour vos employés que vous pouvez proposer via Centre des employés. Vous pouvez créer différents types d'informations et cibler des employés spécifiques.
- Pages du guide de congé parental
- Les employés peuvent accéder à Centre des employés à tout moment pour en savoir plus sur le processus. Après que l'employé a envoyé une demande de congé parental, il reçoit des annonces relatives aux événements de cycle de vie et aux campagnes sur Centre des employés qui le redirigent vers des pages associées à l'étape du processus qui le concerne.
- Les widgets Livraison de contenu fournissent des exemples que vous pouvez utiliser en l’état ou adapter à votre propre processus.
- Expériences de contenu
- Fonctionne avec Publication de contenu et Centre des employés pour constituer des campagnes qui ciblent des employés spécifiques à des dates et heures définies.
Autres facteurs connexes
Le congé parental Parcours des employés comporte d'autres domaines qui concernent le système de base et tout changement de configuration susceptible de vous intéresser :
- Table Congé [sn_hr_core_leave_of_absence]
- Table sous Administration RH
- Contient le nom de l'employé, le type de congé, le statut de congé, le premier jour de congé et une estimation du dernier jour de congé.
- Disponible dans HR Core sans activer les parcours des employés.
- Ticket des rémunérations globales RH [sn_hr_core_case_total_rewards]
Table de ticket RH qui initie le service RH de congé.
- Campagne [sn_ca_campaign]
Table qui contient les conditions de la campagne groupée.
- Campagne groupée [sn_ca_campaign_bundle]
Table qui contient la campagne groupée avec des déclencheurs de condition qui s'appliquent à un utilisateur de la campagne.
- Statut de congé
Nouveau champ d'un profil RH qui fournit le statut d'un employé ayant demandé un congé parental.
- Critères RH
- Critères RH qui personnalisent le destinataire des activités, du contenu ou des tâches cibles
- Parent biologique : l'activité Télécharger un certificat de retour au travail dans l'ensemble d'activités Planifier le retour utilise ce critère RH. Il invite le parent biologique à télécharger un certificat médical de retour au travail.
- Employés inscrits aux prestations : l'activité Choisir le mode de paiement des cotisations des prestations dans l'ensemble d'activités Préparation du congé utilise ce critère RH. Il cible les employés inscrits aux prestations de l'entreprise et crée un ticket pour le service Salaire pour traiter les déductions, le cas échéant.
- Employés en parcours parental : la campagne Parcours parental utilise ce critère RH pour déterminer les employés à cibler pour obtenir des informations préalables aux congés et après le congé.
- Les types de congés parentaux sont les suivants :
- Demandé
- Approuvé
- En congé
- Rejeté
- Terminé
- Annulé