Les administrateurs créent des centres d’intérêt que les employés et les gestionnaires utilisent pour créer des plans de croissance de carrière.

Tableau 1. Référence d’intérêt

Champs	Description
Actifs	Lorsque cette option est sélectionnée, l’intérêt d’aspiration peut être utilisé dans une conversation.
Description	Informations plus détaillées sur l’intérêt d’aspiration. Des informations détaillées peuvent aider les gestionnaires et les employés à décider s’ils veulent utiliser cette activité.
Nom	Nom de l’intérêt d’aspiration visible dans l’interface utilisateur.
Ordre	Valeur numérique utilisée pour déterminer l’ordre d’affichage de l’intérêt d’aspiration.
Compétences connexes	Sélectionnez dans la liste des compétences associées à votre aspiration.
Lien de ressource	Liens vers des ressources supplémentaires qui peuvent aider à réaliser l’aspiration.
Titre	Nom descriptif de l’intérêt qui vous aide à déterminer si cet intérêt correspond à votre aspiration.
Sujet	Rubriques d’apprentissage disponibles dans votre organisation.