À l’aide de l’application Intelligence des compétences , votre organisation peut identifier les compétences dont un employé a besoin, déterminer les lacunes en matière de compétences au sein d’un rôle et recommander les opportunités d’apprentissage que l’employé peut faire pour combler ces écarts.

Les employés peuvent utiliser le profil de compétences pour ajouter, supprimer et mettre à jour des compétences. Pour en savoir plus sur les profils de compétences, reportez-vous à Profil de compétences de l’employé.