Conversations sur les carrières
Conversations de carrière, également appelé module Conversations, est la pièce maîtresse de l’application Activités d'évolution et de développement des employés (Activités EGD). Ce module permet à vos employés d’engager des conversations significatives axées sur la croissance et le développement de l’employé.
Lorsque l’application Activités EGD est installée, vous pouvez utiliser le module Conversations pour créer et suivre des Centre des employésconversations à partir du . La croissance et le perfectionnement d’un employé sont produits en grande partie par les conversations tenues dans le cadre des discussions individuelles avec ses gestionnaires. Ces conversations sont essentielles à l’établissement de relations solides sur le lieu de travail. L’efficacité est optimisée lorsque le dialogue tourne autour des aspirations et des plans de croissance de l’employé. Le module Conversations facilite l’administration des conversations en tête-à-tête entre les leaders et leurs subordonnés, et améliore l’efficacité de la communication en vous permettant d’établir les sujets de discussion.
Avantages du module Conversations
- Employés et gestionnaires
- Permet aux employés et aux gestionnaires de démarrer des conversations ponctuelles ou récurrentes les uns avec les autres pour discuter de la croissance et du développement de l’employé au sein de votre organisation.
- Ajoutez des suggestions de points de discussion personnalisés afin que les employés et les gestionnaires puissent indiquer les sujets de discussion pertinents associés aux plans de croissance et aux aspirations de l’employé. Les points de discussion peuvent porter sur des aspirations ou des plans de croissance que les employés partagent avec leurs responsables.
- Créez des éléments d’action pour spécifier les tâches distinctes qui doivent être accomplies par l’employé ou le responsable afin d’aider les subordonnés à atteindre leurs objectifs et leurs aspirations.
- Rédigez des notes cachées pour chaque conversation qu’un employé et un responsable ont entre eux.
- Organisation
- Favorise un environnement qui favorise et augmente la mobilité interne.
- Diminue l’attrition liée à l’insatisfaction des employés.
- Augmente les économies de coûts grâce à la fidélisation des employés.
Intégration à Microsoft Outlook
L’application Activités EGD fournit une intégration à Microsoft® Outlook® afin que vous puissiez facilement planifier des conversations avec vos employés ou votre responsable à l’aide du module Conversations. Cette intégration vous permet d’afficher le calendrier de vos employés ou de votre gestionnaire tel qu’il apparaît dans Microsoft Outlook, afin de planifier efficacement des réunions pour chaque conversation pendant le processus de création de conversation. L’intégration à Microsoft Outlook permet à vos employés et gestionnaires de planifier des réunions à l’aide d’une interface unique, développant ainsi un processus transparent pour la création de conversations. Ce processus rationalisé simplifie les étapes de création et de planification d’une conversation, ce qui favorise l’adoption du module Conversations dans votre organisation.
Types de conversations
| Type de conversation | Description |
|---|---|
| Conversations de croissance | Une conversation ponctuelle ou récurrente pour discuter de la croissance et du développement d’un employé au sein de votre organisation. Ce type de conversation est destiné à la relation employé-responsable. |
| Vérifications des plans de croissance | Une conversation d’enregistrement unique pour discuter d’un plan de croissance pour l’avancement de carrière qu’un employé partage avec son responsable. Ce type de conversation est destiné à la relation employé-responsable. |
| Conversations de mentorat | Une conversation ponctuelle pour discuter de sujets dont le mentoré peut tirer le plus grand profit et pour fournir des conseils sur le développement de carrière. Ce type de conversation est destiné à la relation mentoré-mentor. |
Composants du module Conversations
| Rôle | Widget |
|---|---|
| Employé | Vos conversations |
| Responsable |
|
- Panneau latéral contextuel
- Ce panneau latéral reflète le nom et la fonction de votre employé dans votre organisation. Le panneau latéral contextuel contient également une liste de détails spécifiques à l’employé auquel la conversation se rapporte. Une description pour chaque détail de l’employé apparaît sur un accordéon. Lorsque vous développez un accordéon, plus d’informations sur les détails de l’employé correspondants s’affichent. Le panneau latéral contextuel fournit les accordéons suivants pour chaque employé avec lequel vous créez une conversation :
- Aspirations
- Plans de croissance
- Commentaire
- Compétences
Le nom du panneau latéral contextuel change selon qu’un gestionnaire ou un employé a accédé au module Conversations. Le module Conversations affiche les noms suivants pour le panneau latéral contextuel en fonction de votre rôle au sein de votre organisation :Rôle Nom du panneau latéral contextuel Employé Vos détails Responsable Détails de l'employé Le panneau latéral contextuel n’apparaît pas lorsque la conversation correspondante est définie comme une conversation de mentorat.
- Section Votre ordre du jour
- Cette section du module Conversations contient quatre widgets que vous pouvez utiliser pour administrer, animer et parcourir votre conversation. La section Votre agenda contient les widgets suivants :
- Points de discussion suggérés
- Points de discussion
- Éléments d'action
- Vos notes