Vous pouvez créer, modifier, afficher, définir et gérer les données des employés pour votre organisation, dans la version de HR non incluse dans le champ d'application.

Les gestionnaires ou les administrateurs RH configurent les informations. Les agents RH peuvent créer et gérer des enregistrements de profil RH et des postes au sein de l'organisation.

La gestion de ces données nécessite un processus défini. Les postes peuvent être redéfinis, de nouveaux domaines d'expertise peuvent être mis en place au sein de l'organisation RH, ou de nouveaux processus de demande RH peuvent s'avérer nécessaires. Il est important pour un administrateur RH de définir le processus et d'attribuer la responsabilité de manière appropriée afin que les données RH soient exactes.