HR Service Delivery

  • Versão de lançamento: Washingtondc
  • Atualizado 1 de fev. de 2024
  • 6 min. de leitura
  • Desbloqueie a produtividade empresarial e ofereça aos seus funcionários a experiência de serviço que eles merecem com ServiceNow® HR Service Delivery. Ao fornecer aos funcionários um único local para gerenciar suas necessidades de trabalho enquanto os protege da complexidade de back-end, você pode oferecer uma ótima experiência para atender às demandas de uma força de trabalho moderna.

    A jornada do funcionário e os momentos que importam.

    Coloque o serviço no centro do seu negócio

    Ao encontrar os funcionários onde eles estão, você os capacita a encontrar respostas, obter ajuda e realizar tarefas com um simples toque, clique ou bate-papo. Os funcionários podem fazer autoatendimento por meio do app [ Now Mobile. Os fluxos de trabalho digitais impulsionam a ação em qualquer função organizacional e podem permitir que todos os departamentos atendam aos funcionários com mais eficiência e eficácia. Os recém-contratados são orientados durante o processo de integração com o aplicativo Now Mobile, garantindo que estejam prontos para o sucesso desde o primeiro dia.

    Exiba e baixe o cartão de informações completo para um destaque dos recursos de HR Service Delivery.

    Elevar
    Facilite o acesso dos funcionários aos serviços de RH
    Ofereça aos funcionários acesso a qualquer hora e em qualquer lugar aos serviços de RH para aumentar a satisfação.
    Comunidade
    Organizar as interações do funcionário por disciplina funcional
    Gerencie as interações dos funcionários de maneira estruturada e eficiente, reduzindo o custo da entrega de serviço.
    Otimizar/Gerenciar
    Use o HR Service Delivery para criar ótimas experiências
    Substitua processos manuais e isolados por fluxos de trabalho digitais multifuncionais para aumentar a eficiência.
    Confie em nós
    O serviço focado no funcionário cria vantagem competitiva
    A tecnologia inteligente, intuitiva e móvel que transforma a vida real transformará a vida profissional de forma fundamental.
    Equipe de suporte
    Permita que os líderes ofereçam suporte e gerenciem melhor suas equipes
    Alinhe os objetivos de negócios com as necessidades dos funcionários, incluindo integração, crescimento de carreira e outras transições.

    Facilite o acesso dos funcionários aos serviços de RH

    As necessidades de serviço mais comuns do funcionário.

    Ofereça aos funcionários acesso a qualquer hora e em qualquer lugar aos serviços de RH para aumentar a satisfação. O serviço omnicanal por meio do aplicativo [ Now Mobile permite que os funcionários encontrem respostas, façam solicitações e obtenham ajuda. Você pode integrar com sistemas de gestão de RH existentes (HRMS), provedores de identidade (IDP), verificação de antecedentes, assinatura eletrônica, formulário de imposto e outros serviços para melhorar a eficiência operacional. E você pode simplificar qualquer processo usando respostas inteligentes e automatizadas para orientar os funcionários.

    Organizar as interações do funcionário por disciplina funcional

    Uma abordagem focada no funcionário para a entrega de serviço.

    Nota:
    Esta imagem explica apenas como os Centros de Excelência (COE) organizam os dados, serviços e processos de RH. Ele não captura todos os Centros de Excelência disponíveis com o HR Service Delivery.

    Gerencie as interações dos funcionários de maneira estruturada e eficiente, reduzindo o custo da entrega de serviço. Um modelo de dados de Centros de Excelência criado especificamente organiza dados, serviços e processos de RH por disciplina funcional, permitindo que você ofereça suporte a todos os tipos de solicitações de funcionários. Você pode fornecer inteligência por trás de cada interação com agentes virtuais. E um caso padronizado e um sistema de gestão de conhecimento significa que os atendentes têm respostas na ponta dos dedos para fornecer ajuda precisa, oportuna e consistente.

    Use HR Service Delivery para criar e entregar ótimas experiências

    Uma abordagem focada no funcionário para a entrega de serviço.

    Substitua processos manuais e isolados por fluxos de trabalho digitais multifuncionais para aumentar a eficiência. Você pode orquestrar atividades entre sistemas, departamentos e pessoas. Construtores inteligentes e sem código, como o construtor de eventos de ciclo de vida, permitem que você configure facilmente fluxos de trabalho digitais para integração e outros eventos importantes da vida útil. E os funcionários recebem assistência sempre ativa de agentes virtuais que falam o idioma deles e aprenderam com as solicitações anteriores.

    O serviço focado no funcionário cria vantagem competitiva

    O serviço focado no funcionário cria vantagem competitiva

    A tecnologia inteligente, intuitiva e móvel que transforma a vida dos consumidores transformará de forma fundamental a vida profissional. HR Service Delivery agrupa as principais aplicações em pacotes escalonáveis que podem crescer com o seu negócio. Você pode integrar facilmente o HR Service Delivery aos sistemas de gestão de RH na nuvem e no local que já está usando. E, ao habilitar o autoatendimento, você reduz os custos de entrega de serviço e fornece ajuda precisa, oportuna e inteligente.

    Permita que os líderes ofereçam suporte e gerenciem as jornadas da equipe

    Alinhe os objetivos de negócios com as necessidades do funcionário, incluindo integração, crescimento de carreira e outras transições usando Journey Designer ou Journey Accelerator.
    Journey Designer (JD)
    • Combina a experiência do funcionário de Eventos de ciclo de vida e Journey Acceleratorpara que gerentes e funcionários tenham uma única interface para gerenciar todas as jornadas.
    • Permita que gerentes e mentores desenvolvam e selecionem jornadas personalizadas.
    • Forneça aos gerentes informações de alto nível sobre as jornadas da equipe.
    • Integre ServiceNow apps e aplicações de terceiros para estender JD recursos e capacidades.
    Journey Accelerator (JA)
    • Defina e gerencie tipos de plano, configurações e fases para transições, como promoções, integração, desligamento e muito mais.
    • Crie e gerencie modelos de tarefas pendentes baseados em tarefas para públicos de funcionários específicos.
    • Rastreie o andamento do plano e o uso do modelo no painel Journey Accelerator.
    • Acionar planos de integração automáticos baseados em departamento de Eventos de ciclo de vida
    Integre aplicações com Journey Designer ou Journey Accelerator.
    Nota:
    As integrações de aplicações dependem da família e da versão da aplicação que você está usando. Certifique-se de encontrar as integrações disponíveis para sua configuração.
    Learning Posts
    Crie e acesse uma experiência de aprendizagem omnicanal, capacitando os funcionários com a aprendizagem certa no momento certo, tornando a aprendizagem acessível.
    Listening Posts
    Acione pesquisas de pulso durante os planos de ação para coletar feedback sobre a jornada.
    Manager Hub
    Aumente o autoatendimento dos gerentes e o engajamento proativo com a equipe, fornecendo informações e ações recomendadas para o que é mais urgente e importante para impulsionar o sucesso da equipe. Permita que os gerentes se desenvolvam como líderes por meio de recursos selecionados e personalizados.
    Microsoft Exchange Online
    Programe planos e tarefas pendentes com a função de calendário do Microsoft Office 365.
    Nota:
    Se você pretende usar os recursos de programação [ Microsoft Office 365 com Journey Accelerator ou Journey Designer, um administrador deve instalar e configurar os plug-ins e integrações Microsoft relacionados antes de instalar Journey Accelerator ou Journey Designer.

    Aprenda

    Iniciar

    Aplicações e recursos