Painel executivo de integração de RH
Este painel fornece aos executivos de Recursos Humanos informações sobre como os novos funcionários progridem nas atividades de integração. As informações em tempo real fornecem todas as informações necessárias para medir e melhorar a influência de sua equipe em fornecer uma experiência agradável ao funcionário.
Nota:
Este painel está disponível no pacote de conteúdo da aplicação com escopo de Human Resources: eventos de ciclo de vida.
Funções e usuário finais
| Usuário final e objetivo | Função necessária do Performance Analytics |
|---|---|
| Executivo de RH: precisa de visibilidade clara da experiência do funcionário | sn_hr_core.manager |
Indicadores do Executivo de Integração de RH
- Número de funcionários que saem da empresa
- Mede o atrito dos funcionários. O widget Rotatividade do funcionário exibe este valor, dividido por departamento, tipo de emprego ou duração do emprego.
- Número médio de atividades de integração por caso de integração
- Mede quantas atividades são encerradas em média do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula
[Número de atividades de integração encerradas] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] - Pontuação média da pesquisa de satisfação de recém-contratados
- Mede a pontuação média da pesquisa de satisfação de recém-contratados que é enviada aos funcionários após a integração
- Tempo médio necessário para atividades de integração
- Mede o tempo médio necessário para concluir as atividades de integração por caso de integração, usando a fórmula
[Soma da duração das atividades de integração] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] / 24 - Número de casos de RH registrados nos primeiros 30 dias de emprego
- Mede o número de casos de RH sem integração que foram registrados por funcionários durante os primeiros 30 dias de trabalho
- Número médio de atividades de integração por caso de integração - executante
- Mede quantas atividades atribuídas ao executante são encerradas em média do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula
[Número de atividades de integração encerradas - Executante] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] - Número médio de atividades de integração por caso de integração: funcionário
- Mede quantas atividades atribuídas ao funcionário são encerradas em média do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula
[Número de atividades de integração encerradas - Funcionário] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] - Tempo médio necessário para atividades de integração - funcionário
- Mede o tempo que os funcionários levam, em média, para concluir suas atividades de integração como parte do caso de integração, usando a fórmula
[Soma da duração das atividades de integração - Funcionário] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] / 24 - Tempo médio necessário para atividades de integração - executantes
- Mede o tempo que os executantes levam, em média, para concluir suas atividades de integração como parte do caso de integração, usando a fórmula
[Soma da duração das atividades de integração - Executante] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] / 24 - Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados
- Mede o número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados hoje
- Número de atividades de integração encerradas
- Mede o número de todas as atividades encerradas como parte de um caso de ciclo de vida, usando a fórmula
[Número de atividades de integração encerradas - Funcionário] + [Número de atividades de integração encerradas - Executante] - Número de atividades de integração encerradas - funcionário
- Mede o número de atividades encerradas atribuídas à nova contratação
- Número de atividades de integração encerradas - executante
- Mede o número de atividades encerradas atribuídas ao executante
- Número de solicitações de TI registradas nos primeiros 30 dias de emprego
- Mede o número de solicitações de TI que foram registradas pelos funcionários durante os primeiros 30 dias de trabalho
- Número de novos casos de eventos de ciclo de vida
- Mede o número de casos de eventos de ciclo de vida abertos hoje
- Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - funcionários que vão iniciar nos próximos sete dias
- Mede o número de casos em aberto para funcionários que começam nos próximos 7 dias
- Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - após o primeiro dia
- Mede o número de casos em aberto para funcionários que já iniciaram
- Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - antes do primeiro dia
- Mede o número de casos em aberto para funcionários que ainda não iniciaram
Detalhamentos
- Atividade
- Conjunto de atividades
- Departamento
- Duração de emprego
- Tipo de Emprego
- Local
- Grupo do responsável
- Região
Visualizações de dados
Os painéis incluem as seguintes visualizações:
| Título | Tipo |
|---|---|
| Atividades atrasadas - Funcionário | Pontuação  |
| Atividades atrasadas - Executante | Pontuação |