Gerenciar Relacionamentos do funcionário de RH no RH legado

  • Versão de lançamento: Washingtondc
  • Atualizado 1 de fev. de 2024
  • 6 min. de leitura

    • Você pode definir e manter dados de relações do funcionário de RH que são usados para criar e atribuir casos de relações do funcionário na versão sem escopo do RH.

    O módulo RH • Relacionamentos do funcionário contém uma lista de todos os casos de Relacionamentos do funcionário em aberto. O módulo permite que os agentes de RH adicionem e modifiquem problemas e tipos disciplinares, bem como tipos de aviso.

    As informações a seguir são configuradas e mantidas como parte do módulo RH • Relacionamentos do funcionário. Os funcionários podem acessar informações de relações do funcionário de RH e enviar casos de relações do funcionário de RH do Portal de serviços de RH. Os gerentes ou administradores de RH configuram e modificam as informações.
    • RH Gestão de casos de Relacionamentos do funcionário
    • Problemas Disciplinares
      • Tipos de Problema Disciplinar
      • Tipos de Aviso

    Especialistas em RH, generalistas e gerentes podem executar qualquer uma das tarefas a seguir.

    • Crie casos de relações do funcionário de RH para que os funcionários registrem o processamento de problemas disciplinares de RH, como um relatório de um funcionário sobre um colega de trabalho ausente ou má conduta de colega de trabalho.
    • Exiba informações do caso de Relacionamentos do funcionário de RH e gerencie a carga de trabalho geral do RH. Por exemplo, um gerente pode trabalhar com todos os casos de RH que não estão atribuídos.

    Os casos de relações do funcionário de RH podem ter uma ou mais tarefas de RH associadas para gerenciar partes individuais do trabalho no caso.

    Gestão de casos de Relacionamentos do funcionário no RH legado

    Você pode usar painéis de RH, relatórios e outros módulos de gestão de RH para monitorar e gerenciar casos de RH do funcionário.

    Você pode exibir uma lista de casos de relacionamentos do funcionário no RH • Relacionamentos do funcionário > Gestão de casos > Casos de Relacionamentos do funcionário módulo.

    Dependendo da sua função de RH, você pode usar qualquer uma das ferramentas a seguir para ajudá-lo com casos e operações diárias de RH.
    • Painéis, incluindo Visão geral, Visão geral (relatórios) e Painel do gerente. Painéis são um tipo de página inicial que contém relatórios e outros widgets. Você clica em um registro de relações do funcionário listado ou em um segmento em um relatório para ver os detalhes.
    • Relatórios de RH, incluindo relatórios disponíveis nos painéis. Vários relatórios de RH são predefinidos para você e você pode criar relatórios adicionais.

    Criar ou modificar um problema disciplinar no RH legado

    Você pode adicionar ou modificar um problema disciplinar para um funcionário usando o módulo RH • Relacionamentos do funcionário.

    Antes de Iniciar

    Função necessária: hr_basic ou hr_manager

    Por Que e Quando Desempenhar Esta Tarefa

    Os funcionários podem fazer perguntas sobre as relações dos funcionários ou relatar problemas disciplinares enviando perguntas e relatórios por meio do Portal de serviços de RH. Um caso de Relacionamentos do funcionário é aberto e pode ser exibido e gerenciado em RH • Relacionamentos do funcionário > Gestão de casos > Casos de Relacionamentos do funcionário.

    Nem todos os casos de relações do funcionário resultam em um problema disciplinar. No entanto, quando um caso resulta em um problema disciplinar, um problema disciplinar é adicionado à lista de problemas disciplinares.

    Procedimento

    1. Navegar até RH • Relacionamentos do funcionário > Problemas Disciplinares > Problemas Disciplinares.
      A lista de problemas disciplinares de RH é aberta.
    2. Clique em Novo para abrir um registro de problema disciplinar.
    3. Preencha o formulário.
      (Os campos que você vê no formulário dependem de como o formulário está configurado e de quais campos estão selecionados para exibição.)
      Tabela 1. Formulário de Problema Disciplinar de RH
      Campo Descrição
      Funcionário O usuário a ser disciplinado.
      Tipo O problema disciplinar, como atraso, vestimenta imprópria ou má conduta.
      Tipo de aviso O aviso dado, como aviso verbal ou por escrito.
      Descrição Detalhes sobre o problema disciplinar.
      Ação disciplinar Ação realizada pelo RH ou pela gestão.
      Interações anteriores Detalhes sobre outras interações com o funcionário.
      Melhoria sugerida Detalhes sobre como corrigir ou melhorar o problema.
      Data de revisão Data em que o problema disciplinar foi criado ou modificado.
    4. Clique em Enviar.
      O problema disciplinar é listado na lista de problemas disciplinares de RH.
    5. Para modificar os dados do problema disciplinar, localize o problema disciplinar existente na lista de problemas disciplinares de RH.
      Você pode usar o menu de pesquisa de lista digitando o nome do funcionário e pressionando Enter.
    6. Clique no problema disciplinar para abrir o formulário.
    7. Modifique o formulário.
    8. Clique em Atualizar.

    Criar ou modificar um tipo de problema disciplinar no RH legado

    Você pode adicionar ou modificar um tipo de problema disciplinar usando o módulo RH • Relacionamentos do funcionário.

    Antes de Iniciar

    Função necessária: hr_basic ou hr_manager

    Por Que e Quando Desempenhar Esta Tarefa

    .

    Os tipos de problema disciplinar podem ser exibidos em RH • Relacionamentos do funcionário > Problemas Disciplinares > Tipos de Problema Disciplinar.

    Os tipos de problemas disciplinares incluem:
    • Absenteismo
    • Linguagem ou comportamento abusivo
    • Traje inadequado
    • Má conduta
    • Insubordinação
    • Atrasos
    • Uso Indevido de Equipamento
    • Desempenho Insatisfatório no Trabalho
    • Falha ao seguir a política corporativa
    • Outro

    Procedimento

    1. Navegar até RH • Relacionamentos do funcionário > Problemas Disciplinares > Tipos de Problemas Disciplinares.
      A lista de tipos de problema disciplinar de RH é aberta.
    2. Clique em Novo para abrir um registro de tipo de problema disciplinar.
    3. Preencha o formulário.
      (Os campos que você vê no formulário dependem de como o formulário está configurado e de quais campos estão selecionados para exibição.)
      Tabela 2. Formulário de Tipo de Problema Disciplinar de RH
      Campo Descrição
      Problema A questão disciplinar.
      Ordem Número definido para indicar a ordem na qual o problema aparece no registro.
      valor Nome do valor do problema, como absentismo ou imprópria_dress.
    4. Clique em Enviar.
      O tipo de problema disciplinar está listado na lista Tipos de problema disciplinar de RH.
    5. Para modificar os dados do tipo de problema disciplinar, localize o tipo de problema disciplinar existente na lista Tipos de problema disciplinar de RH.
      Você pode usar o menu de pesquisa de lista digitando o tipo de problema disciplinar e pressionando Enter.
    6. Clique no tipo de problema disciplinar para abrir o formulário.
    7. Modifique o formulário.
    8. Clique em Atualizar.

    Criar ou modificar um tipo de aviso disciplinar no RH legado

    Você pode adicionar ou modificar um tipo de aviso disciplinar usando o módulo RH • Relacionamentos do funcionário.

    Antes de Iniciar

    Função necessária: hr_basic ou hr_manager

    Por Que e Quando Desempenhar Esta Tarefa

    .

    Os tipos de aviso disciplinar podem ser exibidos em RH • Relacionamentos do funcionário > Problemas Disciplinares > Tipos de Aviso.

    Os tipos de avisos disciplinares incluem:
    • Advertência verbal
    • Advertência escrita
    • Aviso final
    • Demissão
    • Outro

    Procedimento

    1. Navegar até RH • Relacionamentos do funcionário > Problemas Disciplinares > Tipos de Aviso.
      A lista de Tipos de Aviso Disciplinar de RH é aberta.
    2. Clique em Novo para abrir um registro de tipo de problema disciplinar.
    3. Preencha o formulário.
      (Os campos que você vê no formulário dependem de como o formulário está configurado e de quais campos estão selecionados para exibição.)
      Tabela 3. Formulário de Tipo de Aviso Disciplinar de RH
      Campo Descrição
      Aviso Tipo de aviso.
      Ordem Número definido para indicar a ordem na qual o problema aparece no registro.
      valor Nome do valor do problema, como absentismo ou imprópria_dress.
    4. Clique em Enviar.
      O tipo de aviso disciplinar está listado na lista Tipos de aviso disciplinar de RH.
    5. Para modificar os dados do tipo de aviso disciplinar, localize o tipo de aviso disciplinar existente na lista Tipos de aviso disciplinar de RH.
      Você pode usar o menu de pesquisa de lista digitando o tipo de aviso disciplinar e pressionando Enter.
    6. Clique no tipo de aviso disciplinar para abrir o formulário.
    7. Modifique o formulário.
    8. Clique em Atualizar.