Organização no RH legado
Você pode criar, modificar, exibir, definir e manter dados de funcionários para sua organização, na versão sem escopo do RH.
As informações da organização são configuradas e mantidas da seguinte forma.
- Perfis de RH na organização
- Diretório de usuários com todos os usuários na organização (somente exibição)
- Posições da organização
- Locais da organização (somente exibição)
- Departamentos da organização (somente exibição)
Os gerentes ou administradores de RH configuram as informações. Os agentes de RH podem criar e manter registros de perfil de RH e posições dentro da organização.
Manter esses dados requer um processo definido. As posições podem ser redefinidas, novas áreas de especialização podem ser configuradas na organização de RH ou novos processos de solicitação de RH podem ser necessários. É importante que um administrador de RH defina o processo e atribua a responsabilidade de forma apropriada para que os dados de RH sejam precisos.